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餐厅合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省人民政府的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、劳动报酬

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资待遇定为_____元。甲方对乙方实行基本工资加奖金的报酬方法，奖金根据乙方的业绩、表现及贡献来定。

四、劳动纪律

甲乙双方都应遵守国家法律法规，维护社会安定，团结友爱，相互尊重，相互帮助，同舟共济，增强团结协作意识，共同搞好饭店工作。严格店规店纪，不迟到，不早退，不旷工，不赌钱，不斗殴，不酗酒。工作期间，心平气和，微笑待人，举止大方，穿着得体，时刻保持整洁端庄的仪表。

五、劳动合同终止及其后果

劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。同时甲方应为乙方办理终止合同的各项手续。因乙方的原因终止劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿责任。甲方违反劳动合同约定或侵犯乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.乙方在饭店试用期为_____个月。试用期内甲方可随时辞退乙方，若乙方在试用期内无重大过错，甲方不得辞退乙方。试用期满后若乙方无重大过错，则甲方应当为乙方办理转正手续。试用期满后若甲方不同意录用乙方为正式员工，应当给予乙方相应的经济补偿。试用期内乙方的工资为_____元。试用期满后若乙方继续在饭店工作，则工资相应调整。

2.乙方在餐厅试用或工作期间，若因个人原因而不能继续在餐厅工作，乙方应当提前一个月向甲方提出书面辞职申请。若因个人原因不辞而别或提出辞职后未经甲方同意而擅自离开工作岗位的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。若因不可抗力致使乙方不能继续在餐厅工作的，双方可协商解除劳动合同。

3.乙方在餐厅试用或工作期间，若因甲方原因不能继续在餐厅工作（如酒店装修、人员调整等），甲方应当提前一个月通知乙方并赔偿由此给乙方造成的一切损失。若因不可抗力致使甲方不能继续在餐厅工作的，双方可协商解除劳动合同。但甲方应当赔偿由此给乙方造成的一切损失。

4.双方需要约定的其他事项：_________。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（出让方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人]

乙方（受让方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人]

鉴于甲方拥有位于[餐厅地址]的餐厅，并同意将其转让给乙方经营，乙方向甲方支付相应的转让费用，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同双方

1.甲方系位于[餐厅地址]的餐厅的合法所有者，有权将该餐厅转让给乙方经营。

2.乙方系本合同的一方当事人，具有完全的民事行为能力和相应的经营能力，同意受让甲方餐厅的经营权。

二、合同标的

1.甲方同意将其位于[餐厅地址]的餐厅转让给乙方经营，包括但不限于餐厅内的设施设备、库存物资、员工等。

2.乙方同意受让甲方的餐厅，并支付相应的转让费用。

三、转让费用及支付方式

1.乙方同意向甲方支付人民币[转让费用]元的餐厅转让费。该费用包括但不限于餐厅的设施设备费、库存物资费、员工安置费等。

2.乙方应在合同签订后[支付期限]内，将转让费用一次性支付至甲方指定账户。

四、餐厅交接

1.甲方应在收到乙方支付的转让费用后，与乙方进行餐厅交接工作。交接内容包括但不限于餐厅内的设施设备、库存物资、员工等。

2.交接过程中，双方应确保交接内容的真实性和完整性，并签署交接清单。

五、权利义务

1.甲方在交接完成后，应确保餐厅的经营权完全转移给乙方，并协助乙方办理相关经营手续。

2.乙方在受让餐厅后，应遵守相关法律法规和规章制度，合法经营餐厅，并承担相应的经营风险。

3.乙方在经营过程中，应尊重甲方的品牌形象和声誉，不得损害甲方