2025年网格化管理工作总结(优秀4篇) .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

网格化管理工作总结（优秀4篇）

网格化治理工作总结篇一

为有效维护人民群众切身利益，深化社会矛盾纠纷排查化解工作，

我镇根据县综治委发《xx县“社会矛盾化解年”工作意见》的相关文件

要求，围绕社会矛盾化解重点工作，深入开展“社会矛盾化解年”活动，

取得了阶段性成果。现将我镇20xx年度“社会矛盾化解年”活动工作总

结如下。

一、领导重视，精心组织。

为了搞好“社会矛盾化解年”活动，镇党委、政府将“社会矛盾化解

“摆上重要议事，召开专题工作会议，认真传达文件内容，全面部署当前

工作。成立以党委书记邹汉明任组长，镇长谭卫财、党委副书记曾凡军任

副组长及相关成员组成的镇“社会矛盾化解年”活动领导小组。下设领导

小组办公室在镇综治办公室，负责开展日常综合协调工作。

二、制定方案，分步实施。

为了加大工作力度，确保“社会矛盾化解年”活动能取得扎扎实实的

成效，建立经常性工作机制，及时化解事关关人民群众切身利益的各类矛

盾纠纷，把问题解决在当地、解决在萌芽状态。我镇综治办结合工作实际，

组织动员全镇各相关单位及各村（居）委会，本着“谁主管、谁负责”和

“属地、属人、属事”的原则，以“事要解决”为核心，以“息诉罢访”

为目标，深入排查，精心组织，明确指导思想和目标任务，落实责任，确

保了每项任务、每个环节都有人抓、有人管、有人负责，为“社会矛盾化

解年”活动的顺利开展提供政策依据。自今年“社会矛盾纠纷化解年”活

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

动开展以来，镇共排查重大矛盾纠纷19宗，已化解的17宗，正在努力跟

进化解的2宗。

三、部门联动，稳步推进。

镇综治办本着“因案施策、因人施策”的原则，合理地运用各种措施，

全面做好矛盾纠纷排查化解工作。一是开展领导接访、干部下访工作。班

子领导、五大办主任亲自接待群众来访，对群众上访的问题第一时间进行

协调解决；定期组织干部下到基层，对各村（居）委会进行矛盾纠纷排查，

及时了解群众诉求，帮助群众反映问题，取得了较好的效果，推动了各类

矛盾的有效解决。二是开展矛盾排查调处工作。建立健全调处机制，及时

发现各种矛盾和问题，把矛盾化解在初始阶段，做到不升级，不蔓延。三

是有效落实《人民调解法》。完善“三调联动”的运行机制，发挥自身优

势，配合人民调解组织及时发现、主动调解群众日常生活中的矛盾纠纷，

切实承担起社会责任。四、加强指导，督促检查。镇“社会矛盾化解年”

活动领导小组成员组成督查小组，不定期深入基层，全面跟踪掌握“社会

矛盾化解年”活动开展情况，及时发现问题，促进各类问题的有效解决。

同时，加强对各相关单位、基层综治工作站的指导培训，指导基层工作人

员了解和掌握矛盾纠纷排查调处工作的要点和程序、特点、及规律。对活

动排查不力造成严重后果，实行“一票否决”，将追究有关责任人责任。

四、下一步工作计划

（一）加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善调解组织网络，健

全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。要着

力把握社会矛盾纠纷发生、发展、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形

成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且

要积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、环

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成化解专业

化矛盾纠纷的方法体系。要加大督查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调

处成功率的科学评估体系。要重视加强村调解组织建设，发挥好“第一道

防线”作用。

（二）加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。

注重和加强部门之间的协调配合，