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防止人才被挖的合同8篇

篇1

人才防止挖角协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方公司的重要职位及专业能力，为明确双方关于人才流动及防止不正当挖角的责任与义务，在双方平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，达成以下协议条款：

一、协议目的

为确保甲乙双方的合法权益，维护公司利益及商业道德，预防因不正当竞争导致的人才流失，明确双方对保密事项及人员流动等责任的约定。

二、工作内容及保密义务

（一）乙方同意遵守甲方的各项保密规定，包括但不限于：

1.不得泄露甲方商业机密、技术秘密、客户信息等；

2.不得对外泄露或私自使用甲方内部信息、资料；

3.在任职期间不得参与任何损害甲方利益的活动。

（二）乙方因职务之便知悉的非公开信息均应视为保密信息，无论在职期间还是离职后均不得泄露或利用该信息谋取个人或第三方利益。

三、人才流动限制条款

（一）乙方在甲方任职期间不得主动离职或接受其他公司的聘用。未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他业务或工作。

（二）在离职后的一段时间内（具体期限视岗位而定），乙方不得在与甲方业务构成竞争的领域内从事任何实质性竞争行为。离职后的保密义务以及竞业限制的具体内容和时间按甲方的相关规定执行。

（三）若乙方违反上述约定，应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、违约责任及赔偿标准

（一）乙方如违反本协议约定的保密义务及人才流动限制条款，需承担以下责任：

1.向甲方支付违约金；

2.赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失；

3.若涉及侵犯甲方商业秘密等行为的，还将依法追究法律责任。

（二）违约金数额及赔偿标准根据具体情况确定，包括但不限于因违约行为造成的直接经济损失、商誉损失等。同时乙方应承担因其违约行为所产生的调查费、律师费等相关费用。

五、知识产权保护条款

双方确认与本协议相关的任何技术成果均应归属甲方所有。乙方在职期间及离职后所从事的任何发明创造均与甲方有关，相关知识产权归属于甲方所有。乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止条款

本协议在以下情况下可以解除或终止：

（一）双方协商一致解除协议；

（二）乙方违反协议约定且未能在合理期限内改正；

（三）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（四）协议期限届满或其他合法事由。

七、其他约定事项补充条款未尽事宜，双方可另行协商补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充应以书面形式作出并作为本协议的一部分。本协议的签订和履行均适用中华人民共和国法律管辖。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。未尽事宜依据国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。本合同自双方签署之日起生效，具有等同于劳动合同的法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。签署日期：[具体日期]。甲乙双方签字盖章：[双方手写签名盖章]。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方对乙方在公司的贡献和价值的认可，为保护甲乙双方的合法权益，防止人才被挖，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的的权利和义务，防止乙方在合同期限内擅自离职，对甲方造成损失。同时，甲方也将为乙方提供稳定的职业发展机会和良好的工作环境。

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。合同期限届满后，双方可协商续签。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬和福利

1.甲方将按照公司的薪酬制度，向乙方支付相应的工资和福利待遇。

2.甲方将定期评估乙方的表现，并根据评估结果给予相应的薪酬调整。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或乙方获得甲方同意披露。

六、竞业限制

1.乙方在合同