2025年做一个有价值的员工心得4篇做最有价值的好员工心得体会 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

做一个有价值的员工心得1

最近，普光项目部党支部开展“做个有价值的好员工”学习活动。旨在提高职

工素质，培养团队精神和正确的工作态度，增强团队凝聚力。观看视频后我感触颇

深，作为普光项目部的一员，我要从思想上、业务上、和个人素质上不断提高自

己，在工作中努力实现自身价值，成为对普光项目部有用的人。古代铁匠师傅选继

承人的故事(师傅遗言告诉徒弟：烧红的铁不要用手去摸)告诉我们：当你决定做一

个有用的人才的时候，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工。这

是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想，也是走向成功最大的秘诀。

一、良好的心态

要想成为最有用的人不在于你拥有了多少技术，而在于你拥有什么样的态度。

心态，是我们对待客观事物的心理态度，心态对我们的思维、选择、言行都具有导

向和支配作用。积极、健康、进取和充满关爱的心态是阳光心态。1、归零的心

态：身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，这是一

个员工应该具备的基本态度。尽管我以前做过很多其他工作，谈不上成就，毕竟有

一些工作经验。既然来到了普光项目部，一切从零开始，每天早晨先把办公室卫生

打扫好，给自己一个好的心情，同时给大家一个好的环境，然后开始一天的工作。

也许有人会说打扫卫生这样的小事情不值得一提，吴维库老师说：事情无大小，如

果能坚持做好也不是件容易的事情。2、积极的心态：人会有倦怠的时候，会有歇

息的时候，会有劳累的时候，要想成为一名有价值的员工，无论处于什么状态，都

要有积极的心态，只有积极的心态才会改变现状。首先要改变态度，角度不同，我

们所看到的景象不同。同样的事物，同样的情境，从不同的角度看，结果截然不

同，“横看成岭侧成峰”。所以，如果我们改变不了事情，就改变对这个事情的态

度，转变审视它的角度，结局会大不相同。其次要学会接受，如果发生了摔碎镯

子、咖啡杯等无可挽回的事时，当我们面对失败和不幸时，要学会接受它，适应

它。3、感恩的心态：我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会;我们只有

怀着感恩的心态，才能化解彼此的伤害;我们只有怀着感恩的心态，才能化解上下

级之间的关系;我们只有带着感恩的心态，才能真正地把我们的服务提供给挑剔的

客户;我们只有带着感恩的心态，才能真正地做一名有价值有用的员工。普光项目

部这里有非常好的待遇;这里有锻炼成长的机会;这里还可以受到别人的尊重。所以

今天非常感谢信息中心和各位领导给我提供在普光工作这样一个机会，我永远向你

们感恩，把这种感恩化作绵绵不绝的动力投入到工作中，把每一项任务看作是自己

的天职，尽最大努力做到最好。4、包容的心态：当彼此包容的时候，问题才会变

得越来越小，当不能包容的时候，问题就会变得越来越大。只有互相包容，才会形

成一个价值链。

二、完善的人品

人品在为企业服务当中非常重要，人品在企业当中有他独特的内涵。忠诚是企

业当中非常好的一个人品特征，认错是人品当中最闪光的一点，是员工的第一品

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

质，因为这叫自知之明。认错的时候一定要谦卑，一定要肯于说出对不起领导我错

了，我辜负了您对我的期望，认错是成长的开始。

美国伤残退伍军人找工作的故事告诉我们，工作中每一天都有蓝色花瓶的测

试，在我们想做最有价值的员工过程当中，每一次都可能充满了挑战坎坷和挫折。

5月21日，X科长安排信息项目部录制达洲电视台分公司领导专访节目，我把这个

工作要求传达给了X经理，但X经理说没有设备无法完成，只有电视台才可以录