实习生劳动合同（带封面）6篇.docx

实习生劳动合同（带封面）6篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，身份证号：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和工作能力进行相应调整。具体薪资结构根据甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和工作能力进行相应调整。具体薪资结构根据甲方公司规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对乙方的职业危害防护。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.乙方要求解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知甲方。

7.甲方依据本条第二款解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知乙方并支付经济补偿金。依据本条第三款解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。

8.乙方违反规定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。但需提前书面通知对方并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准根据甲方公司规定执行。

10.双方协商一致的解除或终止劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财物。甲方应当在解除劳动合同后XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

11.双方协商一致的解除或终止劳动合同后，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方也应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方公司规定执行。

12.在试用期内被证明不符合录用条件的或严重违反甲方规章制度的或严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的或同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的或依法追究刑事责任的情形出现时甲方可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。但应当提前XX日书面通知乙方并说明理由。同时要求乙方办理工作交接手续并返还甲方财物。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条