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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度学校校长任期业绩考核聘用协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2上下文

1.3解释

2.合同主体

2.1学校

2.2校长

2.3第三方

3.聘用条件

3.1任期

3.2职责

3.3权限

3.4薪酬

3.5福利

4.业绩考核

4.1考核标准

4.2考核方法

4.3考核结果

4.4考核周期

5.职责履行

5.1教育教学

5.2管理工作

5.3沟通协调

5.4指导与培训

6.责任与义务

6.1学校责任

6.2校长责任

6.3第三方责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密义务

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.合同附件

13.1附件一：校长职责说明书

13.2附件二：业绩考核标准

13.3附件三：薪酬福利表

14.其他

14.1合同修改

14.2合同补充

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“学校”指本合同所指的学校全称。

1.1.2“校长”指被聘用担任学校校长职务的自然人。

1.1.3“任期”指校长担任学校校长职务的期限，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

1.1.4“业绩考核”指对校长在任期内履行职责的成果进行评估。

1.1.5“薪酬”指校长在任期内应得的工资和其他待遇。

1.2上下文

1.2.1本合同所指的学校系经国家教育行政部门批准设立并具有独立法人资格的学校。

1.2.2校长系学校的管理人员，负责学校的日常管理工作。

1.3解释

1.3.1本合同中的解释应以本合同为准，如有歧义，以学校解释为准。

2.合同主体

2.1学校

2.1.1学校名称：[学校全称]

2.1.2学校地址：[学校地址]

2.1.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2校长

2.2.1校长姓名：[校长姓名]

2.2.2校长身份证号码：[身份证号码]

2.2.3校长联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

3.聘用条件

3.1任期

3.1.1本合同约定校长任期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2职责

3.2.1校长应全面负责学校的教育教学、管理工作，确保学校教育教学质量的持续提高。

3.2.2校长应执行国家的教育方针政策，遵守法律法规，维护学校合法权益。

3.3权限

3.3.1校长有权决定学校的教育教学、管理、财务等重大事项。

3.3.2校长有权对学校教职工进行考核、任免和奖惩。

3.4薪酬

3.4.1校长月基本工资为人民币[金额]元。

3.4.2校长享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.业绩考核

4.1考核标准

4.1.1校长的业绩考核标准包括教育教学质量、管理水平、团队建设、学校声誉等方面。

4.1.2考核标准的具体内容详见附件二：业绩考核标准。

4.2考核方法

4.2.1业绩考核采取定量与定性相结合的方式。

4.2.2定量考核包括学绩、升学率、教师满意度等指标。

4.2.3定性考核包括学校管理、教育教学改革、教师队伍建设等方面。

4.3考核结果

4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3.2校长在任期内至少应达到良好等级。

4.4考核周期

4.4.1业绩考核每年进行一次，于每年12月底前完成。

5.职责履行

5.1教育教学

5.1.1校长应确保学校教育教学质量的稳步提高，提高学生综合素质。

5.1.2校长应加强对教育教学工作的领导，指导教师开展教育教学改革。

5.2管理工作

5.2.1校长应建立健全学校管理制度，提高学校管理水平。

5.2.2校长应加强学校财务管理，合理使用学校资金。

5.3沟通协调

5.3.1校长应加强与上级教育行政部门、家长、社区等各方面的沟通与协调。

5.3.2校长应积极回应社会关切，维护学校形象。

5.4指导与培训

5.4.1校长应加强对教师队伍建设，提高教师教育教学水平。

5.4.2校长应组