- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
《高等教育学》案例分析练习题
案例一:近日,大学学生会在上公布了教师和学生调查问卷的统计结果,在学生调查问卷统计结果
显示,在“你希望从老师身上学到什么东西”的答案选项中,选择“思考解决问题的能力”占了60.85%;
机能学院大二的一位男生认为,大学教师是担当传递人类智慧、知识发展的角色,但是在社会发展多元化
的今天,知识、技术都在频繁地更新换代,在这种前提下教师更重要的是教给学生学习的方法而不仅仅是
知识。除此之外,他还提到教师应该具备宽容、博大的胸怀,积极进取的精神面貌,教师本身具备的人格
魅力和人文精神对学生的感召力也是不容忽视的。
在“你认为老师应该怎样吸引学生?”的答案选项中,选择“扬洒个性,兼顾应试的占61.8%,在
“你喜欢的上课气氛是怎样的”一题中,选择“自由发言的轻松形式占68%有余。外语学院的两位大三
的女生也是这次评选活动的直接参与者。她们说,渊博的学识是优秀教师的首选条件之一,其次是高度的
责任感、注重与学生的平等交流等。相比之下,她们似乎更在意教师扎实的学术功底,用她们自己的话来
说:“只要能真正教给我们有用的东西,其它的我们都不太在乎,毕竟人都有自己的个性。”
参考答案:
这一案例可以从不同的角度进行分析。
角度一:高校的社会职能以及“大学对于大学生的意义和价值
高等学校发展到今天,已经不仅仅是培养专门的人才的场所,除此之外,它还负有发展科学、直接服
务于社会等多项职能。培养专门的人才是高等学校的根本使命,也是高校工作的根本出发点和工作的中心。
发展科学的职能体现在大学的科研活动上,而直接服务于社会是社会的客观需要,也是大学自身发展的需
要,其中包括教学服务、科技服务、信息服务和装备服务等。上大学对于大学生来讲,不仅仅只是提高学
历层次,更重要的是在这个人生的重要阶段学会做人,并获得将来在社会上生存与发展的基本能力。
页脚
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
角度二:从大学生的需求来分析教师的素质
这一材料也折射出大学生对于大学老师的需求呈现多样化和个性化。因为面对的教育对象是已经具备
独立的思考能力的成年人,所以,大学教师的职业素质变得尤其重要。一般来说,大学教师的职业素质包
括几个方面:渊博的知识、高尚的道德情操、严谨的治学态度\过硬的科研能力、较强的组织管理能力以
及学术的态度和团结协作的精神等。
案例二:英国阿伯瑟里关于大学教师心理压力的调查
角色的多样化和要求注意的多因素的存在使学术职业的这种压力具有复杂多样性。这些压力的特殊性
是什么?是否有一些压力的辨认方式以帮助个体和学术机构明确教师心理压力的问题?英国的阿伯瑟里
(RedaAbouserie,1996)对此作了调查研究。他调查了英国大学教师的压力源及其相应的压力水平。
问卷回收414份,回收率69%。样本中男性305人,女性109人,其中包括97名研究助理和导师(tutors),
178名讲师,56名高级讲师,53名副教授(readers)和教授。通过让样本回答两个开放性问题(请样本指
出一般生活中感到压力的五个主要原因和涉及工作中压的五个主要原因)以及运用生活压力量表
(LifeStressScale)调查压力水平,通过回答两个问题评估大学教师的工作满意水平(1.“总的来说,我对
我的工作很满意”;2.“如果我能找到另一份工作,我将放弃现有的工作”)。
调查结果显示,大学教师认为工作是他们生活中最重要的压力原因(74%),其次是家庭需要(44.6%)、
时间限制(29%)、经济困难(22.9%)、与他人关系(15.7%)、健康问题(8.9%)。工作中主要压力源是
搞研究(40.3%),其次是时间限制(39.6%)、与同事关系(26.8%)、教课(18.6%)、领导行为(18.6%)
及学生需求(15.2%)。
就压力水平来说,74.1%的大学教师有中等程度的压力,这说明个体有必要探明怎样合理地降低这
种压力水平。14.7%的应答者陷入严重压力的围,压力对他们来说显然已成为一个重要的问题。
页脚
天行健
文档评论(0)