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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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教师解除聘用协议通知书

合同目录

第一章合同解除的条件

第一条款合同解除的一般条件

第二条款特殊情况下的合同解除

第三章解除合同的程序

第一条款解除合同的书面通知

第二条款解除合同的确认

第三条款解除合同的生效时间

第四章解除合同的赔偿

第一条款赔偿范围

第二条款赔偿计算方式

第三条款赔偿支付方式

第五章教师权益保障

第一条款教师的基本权益

第二条款教师解除合同后的权益保障

第六章教师工作交接

第一条款工作交接内容

第二条款工作交接期限

第三条款工作交接责任

第七章教师档案管理

第一条款档案管理原则

第二条款档案内容

第三条款档案保存期限

第八章教师离职手续

第一条款离职手续办理

第二条款离职证明

第三条款离职手续费用

第九章教师违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任

第三条款违约赔偿

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第十一章合同生效与终止

第一条款合同生效条件

第二条款合同终止条件

第三条款合同解除条件

第十二章合同附件

第一条款附件内容

第二条款附件效力

第三条款附件修改

第十三章合同解释

第一条款合同解释原则

第二条款合同解释效力

第三条款合同解释方式

第十四章合同签署

第一条款签署主体

第二条款签署日期

第三条款签署效力

合同编号_________

第一章合同解除的条件

第一条款教师因个人原因提出解除聘用协议的，应提前一个月向学校提出书面申请。

第二条款教师因学校原因提出解除聘用协议的，学校应在接到申请之日起十五日内给予答复。

第三条款教师因不可抗力原因导致聘用协议无法继续履行的，经双方协商一致，可以解除聘用协议。

第二章解除合同的程序

第一条款教师提出解除聘用协议的，应向学校提交书面申请。

第二条款学校收到教师书面申请后，应在五个工作日内进行审核，并给予书面答复。

第三条款双方协商一致解除聘用协议的，应签订书面协议，明确解除事宜。

第三章解除合同的赔偿

第一条款教师因个人原因解除聘用协议，学校不承担赔偿责任。

第二条款教师因学校原因解除聘用协议，学校应按照合同约定支付赔偿金。

第三条款赔偿金的计算方式为：赔偿金=剩余合同期限内的工资总额×赔偿系数。

第四章教师权益保障

第一条款教师在解除聘用协议期间，享有合法权益，学校不得以任何理由克扣工资或福利待遇。

第二条款教师解除聘用协议后，学校应按照国家规定为教师办理社会保险关系转移手续。

第五章教师工作交接

第一条款教师在解除聘用协议前，应完成手头工作，并按照学校要求进行工作交接。

第三条款教师工作交接期限为解除聘用协议之日起十个工作日内。

第六章教师档案管理

第一条款教师档案包括个人基本情况、工作经历、奖惩记录等。

第二条款教师档案的保存期限为教师离职后五年。

第三条款教师档案的查阅、复制等事宜，应按照学校相关规定执行。

第七章教师离职手续

第一条款教师离职前，应按照学校要求办理离职手续。

第二条款教师离职证明由学校人事部门出具。

第三条款教师离职手续费用由教师本人承担。

第八章教师违约责任

第一条款教师违反聘用协议约定的，应承担相应的违约责任。

第二条款教师未履行工作职责，或因自身原因导致教学质量下降的，学校有权解除聘用协议，并要求教师承担违约责任。

第三条款教师因违约行为给学校造成损失的，应依法赔偿。

第九章争议解决

第一条款双方在履行聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

第二条款协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三条款争议解决过程中，双方应保持正常的教学秩序，不得影响学校正常工作。

第十章合同生效与终止

第一条款本聘用协议自双方签字之日起生效。

第二条款本聘用协议的终止，应按照合同约定或法律规定执行。

第三条款本聘用协议的解除，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

第十一章合同附件

第一条款本聘用协议的附件与本协议具有同等法律效力。

第二条款附件的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

第三条款附件的失效，不影响本聘用协议的效力。

第十二章合同解释

第一条款本聘用协议的解释权归学校所有。

第二条款对本聘用协议的任何解释，应以不违背法律法规和公序良俗为原则。

第三条款对本聘用协议的任何解释，应以书面形式进行。

第十三章合同签署

第一条款本聘用协议由双方法定代表人或授权代表签字。

第二条