广东省2025年1月自考《劳动社会学20254》试题及答案【解析】 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

东2025年1月高等教育自学考试

劳动社会学答案

·····20254

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1、古典劳动社会学理论中，管理学派代表梅耶认为工人具有最主要的属性是

A、社会人

B、经济人

C、理性的人

D、自然人

2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解

决工业冲突的方法，它能够将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体

行动才能保证自己的利益，这是新制度主义理论学派的

A、法团主义

B、新放任主义

C、新集体主义

D、新马克思主义

3、劳动社会结构的哪一种结构能反映劳动社会的现状?

A、劳动力的性别结构

B、劳动者的年龄结构

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

C、劳动的职业结构

D、劳动的产业结构

4、社会学家和心理学家常用作衡量劳动者态度的总和指标是

A、社会地位满意度

B、收入满意度

C、环境满意度

D、工作满意度

5、企业文化的核心是

A、企业意识

B、企业形象

C、企业价值观念

D、企业规范

6、职业生涯管理中最核心的是

A、员工自我评价

B、组织对员工的评价

C、制定员工发展计划

D、职业培训与指导

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

7、下列不属于马克思学派观点的是

A、社会意识决定社会存在

B、社会存在决定社会意识

C、根据生产资料占有来划分社会阶层

D、社会结构决定人们的社会行为

8、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是

A、韦伯

B、巴纳德

C、贝尔斯

D、莫雷诺

9、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指

A、绩效报酬

B、基础报酬

C、激励报酬

D、福利

10、收入分配机遇公平是指

A、收入分配制度运行的各种制度规范公平

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

B、社会成员间收入差距合理

C、个人收入与其投入相对称

D、人们都有平等参与个人收入分配的机遇

11、劳动政策的目标应该是

A、维护劳动关系的稳定

B、维护公平、公正

C、促进劳动关系合作

D、促进经济发展

12、劳动争议的内容是

A、劳动者之间的纠纷

B、劳动争议主体间的纠纷

C、雇主与劳动者之间的纠纷

D、政府与劳动者之间的纠纷

13、企业既定权利争议是指

A、在确定权利义务关系时产生的分歧

B、当事人之间发生的具有独特内容的争议

C、当事人之间发生的具有共同内容的争议

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

D、对既定权利和义务的实现产生的争议

国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不

14、

陷入贫困的社会保障制度模式是

A、自助型

B、救助型

C、保险型

D、国家保障型

15、以公有制为基础的计划经济国家实施的一种社会保障模式是

A、自助型

B、保险型

C、国家保障型

D、福利型

16、失业保险的对象范围有

A、尚未进入劳动年龄的人

B、已经超过劳动年龄的人

C、丧失劳动能力的人

D、劳动年龄之内的社会劳动者

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

17、存在大量失业的根本原因有

A、劳动力总量供过于求

B、体制转轨

C、科技进步

D、经济周期

18、凯恩斯认为，导致失业的主要原因是

A、体制原因

B、有效需求不足

C、季节变动