长期劳动通用版合同5篇.docx

长期劳动通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体工作地点为______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间为______。

2.乙方享有国家法定假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.乙方享有婚假、产假、病假等个人假期，具体假期天数和申请流程按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额为______元。工资支付时间为每月的______日。

2.乙方在试用期间的工资为______元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：养老保险______%，医疗保险______，失业保险______，工伤保险______，生育保险______%。

2.乙方在享受社会保险待遇时，需遵守相关规定并提供相应证明材料。如因乙方原因未提供相关证明材料，导致无法享受社会保险待遇的，由乙方自行承担后果。

3.甲方可为乙方提供其他福利待遇，如：______等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。如乙方存在职业禁忌症或职业病，甲方应及时采取措施保护乙方的健康和安全。

4.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。如因甲方未采取防护措施导致乙方受到职业危害的，甲方应承担相应责任。

5.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章作业。如因乙方违章作业导致事故或伤害的，由乙方自行承担后果。

6.甲方应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。如发生突发事件或意外事故时，甲方应及时启动应急预案并采取有效措施保障乙方的安全与健康。

7.甲方应对乙方的劳动安全负责，严禁使用童工和强迫劳动。如违反规定使用童工或强迫劳动的，甲方应承担法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间、发放方式及是否扣除社会保险个人部分由甲方确定。

2.甲方根据乙方的岗位、职务及工作表现，可给予乙方相应的岗位津贴、职务补贴及年终奖等福利待遇。

3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现及能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福