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双师型教师培养的理论基础
前言
一些企业虽然表面上同意与高校合作,但其参与度和贡献度相对较低。部分企业对双师型教师的培养支持力度不足,缺乏有效的岗位和实践资源,导致教师无法真正地参与到企业实际工作中去,从而影响其能力的提升。一些企业由于人才流动性大,缺乏长期的师资培训计划,导致其参与教育培训的热情不高,影响了双师型教师的培养质量。
随着社会变革的加速,教育也必须不断适应新的社会需求。双师型教师通过持续的行业实践和教育创新,能够帮助教育体系快速响应社会变化。例如,在快速发展的信息技术、人工智能等领域,双师型教师能够把前沿的技术动态带入课堂,为学生提供最新的学习
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