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入职前培训合同（不建立劳动关系）8篇

篇1

甲方（培训方）：_________

乙方（被培训方）：_________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职前参加甲方提供的培训事宜，达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的专业技能和综合素质，使其更好地适应即将开始的职业生涯。

二、培训内容

1.专业知识培训：包括但不限于行业知识、专业技能等方面的培训。

2.综合能力培训：包括但不局限于沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等方面的培训。

3.职业素养培训：包括但不局限于职业道德、职业礼仪、职业规范等方面的培训。

三、培训时间

本次培训将于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行，共计_____天。

四、培训地点

本次培训将在甲方的培训基地进行，地址为：_________。

五、费用及支付方式

1.培训费用：甲方本次培训的费用为人民币_____元。

2.支付方式：乙方将在培训开始前向甲方支付全部培训费用。具体支付方式为：_________。

六、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训，并有权对乙方的表现进行考核。

2.甲方有义务为乙方提供必要的培训条件，确保乙方的培训效果。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。

4.乙方有义务按照甲方的要求参与培训，并努力完成培训任务。

5.乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或中断培训。

6.乙方在培训期间应注意个人财物安全，因个人原因造成的财物损失，甲方不承担责任。

7.乙方在培训结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。

七、违约责任

1.甲方如未按合同约定向乙方提供培训服务，应退还乙方已支付的费用，并赔偿乙方的直接损失。

2.乙方如未按合同约定向甲方支付培训费用，应承担违约责任，并赔偿甲方的直接损失。

3.乙方在培训期间如违反甲方的规章制度或保密规定，应承担违约责任，并赔偿甲方的直接损失。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（培训方）：_________________________

乙方（被培训方）：_______________________

鉴于甲方为提高人员素质，开展员工入职培训活动，而乙方自愿参加甲方的入职前培训，为明确双方权利义务，达成以下协议：

一、培训目的

甲方为乙方提供入职前培训，旨在提高乙方的职业素养、专业技能和工作能力，为将来的工作做好充分准备。本次培训不建立劳动关系，仅就培训事宜进行约定。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.培训地点：____________。

三、培训内容

本次培训内容包括但不限于专业知识、技能、职业道德、公司文化等方面。具体安排详见培训计划表。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据需要对培训内容进行修改、调整。

2.甲方有权对违反培训纪律的乙方进行处罚，包括但不限于警告、暂停培训、终止培训等。

3.甲方应提供必要的培训场所、设施及师资力量，确保培训的顺利进行。

4.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，努力完成培训任务。

5.乙方应尊重甲方的知识产权，不得随意泄露、传播培训内容。

6.乙方应自行承担因参加培训而产生的交通、食宿等费用。

五、培训成果与证书

1.培训结束后，甲方将对乙方进行评估，评估结果将作为是否录用乙方的参考依据之一。

2.若乙方通过培训评估，甲方将颁发培训证书，以证明乙方参加并完成本次培训。

3.培训证书仅证明乙方参加过本次培训，并不代表甲方对乙方的工作能力、专业技能等作出任何保证或承诺。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对本次培训中涉及的所有商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在培训期间及培训结束后，不得将所获得的