- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高中学校考勤管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《高中学校考勤管理制度》旨在建立和完善学校教职工的培训管理体系,提高教职工的专业素质和教育教学能力,促进学校教育教学质量的持续提升。本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关教育行政规章,结合我校实际情况制定。
(1)明确教职工培训的目标和要求,确保培训工作的有序开展。
(2)规范培训流程,提高培训效果,为学校发展提供人才支持。
(3)激发教职工的学习积极性,促进个人成长与学校发展的有机结合。
2、公司人力行政部的职责与权限
人力行政部作为学校培训管理的主管部门,负责制定、实施、监督和评估全校的培训
您可能关注的文档
最近下载
- 2020年(春秋版)人教版数学四年级下册第一单元《四则运算》单元测试卷A卷.doc
- 微生物学教学课件:5-酵母菌、霉菌、蕈菌.ppt
- 机修钳工高级工考试试题含参考答案.pdf VIP
- 工作服采购投标方案(技术方案).doc
- 一种星孢菌素中间体K252c及其衍生物的催化合成体系及催化合成方法.pdf VIP
- 津津有味·读经典Level2《罗宾汉》译文和答案.docx
- JJF 1001_通用计量术语及定义技术规范.pdf
- ACS用户手册(中文).pdf VIP
- 人教版七年级数学下册全册ppt完整课件.ppt
- QCSG 1203004.2-2015 35kV~500kV交流输电线路装备技术导则.pdf VIP
文档评论(0)