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2025年与领导沟通的技巧最新 .pdfVIP

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先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

与领导沟通的技巧最新

1、事先准备

在谈话时,充分了解自己所要说的话的要点,简练,扼要,明确地向

领导汇报。如果有些问题是需要请示的,自己心中应有两个以上的方案,

而且能向上级分析各方案的利弊,这样有利领导做决断。为此,事先应当

周密准备,弄清每个细节,随时可以回答,如果领导同意其中一方案,你

应尽快将其整理成文字再呈上,以免日后领导又改了主意,造成不必要的

麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决

问题的条件,却一定要去找领导,结果造成了不欢而散的结局。

2、选择时机

领导一天到晚要考虑的问题很多,你应当根据自己的问题的重要与否,

选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时

去打扰他。如果你不知道领导何时有空,不妨先给他写张纸条或发一个短

信,写上问题的要求,然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间,地

点,请他先约定。这样,领导便可以安排时间了。

3、报告有据

美国广告大王布鲁贝在他年轻时,他所在公司的经理问他:“印刷厂

把纸送来没有?”他回答:“送过来了,共有5000令。”经理问:“你

数了吗?”他说:“没有,是看到单上这样写的。”经理冷冷地说:“你

不能在此工作了,本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工

作。”从此,布鲁贝克得出一个教训:对领导,不要说自己没有把握的事

情。

4、不妨主动

去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

作为下属,可以积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在

的隔阂,使上级下级关系相处得正常,融洽。当然,这与“巴结”领导不

能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的,这不但能祛除

对领导的恐惧感,而且也能使自己的人际关系圆满,工作顺利。

5、不卑不亢

对领导应当尊重,你应该承认,领导一般有强过你的地方,或者才干

超群,或是经验丰富,所以,对领导要做到有礼貌,谦逊。但是,绝不要

采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导,对那种一味奉承,随

声附和的人,是不会予以重视的。在保持***人格的前提下,你应采取不

卑不亢的态度。在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要

你是从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的。

6、尽量不要给上司出问答题,尽量给他选择题

遇到事情需要解决时,你千万不要跟你的领导说是不是开个会这样的

话,因为领导会撂下一句:“再说好了。”,“再说”就永远没有结果了。

所以对上司讲话不要出问答题,要出选择题。

7、领导沟通不一定非要在他的房间,更不是非要到会议室去

相反,在领导的房间和会议室与他沟通效果最差,因为那里气氛太严

肃了。这里有一个经验值得借鉴:领导很忙,但再忙总得下班回家吧。有

些只需要简单回答“YES”或“NO”的,就可以采取这种方法。在进出公

司的通道等候领导,这时他一定会看到你,他就说:“好吧,就这么办。”

这些只需要领导讲一句话的沟通,需要到领导的房间去搞个半天,或是一

屁股做在会议室讲半个钟头吗?

1、如何与领导沟通技巧

去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

1、倾听。当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆

听。眼睛注视着他,不要死呆呆地埋着头,必要时作一点记录。他讲完以

后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意***。然后概括

一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相

处?切记,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

2、简洁。时间就是生命,是管理者宝贵的财富。办事简洁利索,是

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