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先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
与领导沟通的技巧最新
1、事先准备
在谈话时,充分了解自己所要说的话的要点,简练,扼要,明确地向
领导汇报。如果有些问题是需要请示的,自己心中应有两个以上的方案,
而且能向上级分析各方案的利弊,这样有利领导做决断。为此,事先应当
周密准备,弄清每个细节,随时可以回答,如果领导同意其中一方案,你
应尽快将其整理成文字再呈上,以免日后领导又改了主意,造成不必要的
麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决
问题的条件,却一定要去找领导,结果造成了不欢而散的结局。
2、选择时机
领导一天到晚要考虑的问题很多,你应当根据自己的问题的重要与否,
选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时
去打扰他。如果你不知道领导何时有空,不妨先给他写张纸条或发一个短
信,写上问题的要求,然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间,地
点,请他先约定。这样,领导便可以安排时间了。
3、报告有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时,他所在公司的经理问他:“印刷厂
把纸送来没有?”他回答:“送过来了,共有5000令。”经理问:“你
数了吗?”他说:“没有,是看到单上这样写的。”经理冷冷地说:“你
不能在此工作了,本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工
作。”从此,布鲁贝克得出一个教训:对领导,不要说自己没有把握的事
情。
4、不妨主动
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
作为下属,可以积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在
的隔阂,使上级下级关系相处得正常,融洽。当然,这与“巴结”领导不
能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的,这不但能祛除
对领导的恐惧感,而且也能使自己的人际关系圆满,工作顺利。
5、不卑不亢
对领导应当尊重,你应该承认,领导一般有强过你的地方,或者才干
超群,或是经验丰富,所以,对领导要做到有礼貌,谦逊。但是,绝不要
采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导,对那种一味奉承,随
声附和的人,是不会予以重视的。在保持***人格的前提下,你应采取不
卑不亢的态度。在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要
你是从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的。
6、尽量不要给上司出问答题,尽量给他选择题
遇到事情需要解决时,你千万不要跟你的领导说是不是开个会这样的
话,因为领导会撂下一句:“再说好了。”,“再说”就永远没有结果了。
所以对上司讲话不要出问答题,要出选择题。
7、领导沟通不一定非要在他的房间,更不是非要到会议室去
相反,在领导的房间和会议室与他沟通效果最差,因为那里气氛太严
肃了。这里有一个经验值得借鉴:领导很忙,但再忙总得下班回家吧。有
些只需要简单回答“YES”或“NO”的,就可以采取这种方法。在进出公
司的通道等候领导,这时他一定会看到你,他就说:“好吧,就这么办。”
这些只需要领导讲一句话的沟通,需要到领导的房间去搞个半天,或是一
屁股做在会议室讲半个钟头吗?
1、如何与领导沟通技巧
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
1、倾听。当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆
听。眼睛注视着他,不要死呆呆地埋着头,必要时作一点记录。他讲完以
后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意***。然后概括
一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相
处?切记,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2、简洁。时间就是生命,是管理者宝贵的财富。办事简洁利索,是
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