2025年与领导沟通的技巧最新 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

与领导沟通的技巧最新

1、事先准备

在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向

领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，

而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。为此，事先应当

周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意其中一方案，你

应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的

麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决

问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。

2、选择时机

领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，

选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时

去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条或发一个短

信，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地

点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。

3、报告有据

美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂

把纸送来没有？”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你

数了吗？”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你

不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工

作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事

情。

4、不妨主动

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在

的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与“巴结”领导不

能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除

对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。

5、不卑不亢

对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干

超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要

采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随

声附和的人，是不会予以重视的。在保持***人格的前提下，你应采取不

卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要

你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。

6、尽量不要给上司出问答题，尽量给他选择题

遇到事情需要解决时，你千万不要跟你的领导说是不是开个会这样的

话，因为领导会撂下一句：“再说好了。”，“再说”就永远没有结果了。

所以对上司讲话不要出问答题，要出选择题。

7、领导沟通不一定非要在他的房间，更不是非要到会议室去

相反，在领导的房间和会议室与他沟通效果最差，因为那里气氛太严

肃了。这里有一个经验值得借鉴：领导很忙，但再忙总得下班回家吧。有

些只需要简单回答“YES”或“NO”的，就可以采取这种方法。在进出公

司的通道等候领导，这时他一定会看到你，他就说：“好吧，就这么办。”

这些只需要领导讲一句话的沟通，需要到领导的房间去搞个半天，或是一

屁股做在会议室讲半个钟头吗？

1、如何与领导沟通技巧

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

1、倾听。当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆

听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以

后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意***。然后概括

一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相

处？切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

2、简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。办事简洁利索，是