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论如何当好基层党支部书记

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

源作者：董爱华

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[导读]党支部书记是党的最基层组织的领导者，是党支部的带头人

董爱华

冀东油田人事处（党委组织部）河北省唐山市063200

党支部书记是党的最基层组织的领导者，是党支部的带头人，党支部书记的政治素质、理论水平、工作方法、组织领导能力，各种关

系的协调能力，是做好党支部书记的基本条件，也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志。

一、良好的政治素质是做好党支部书记的首要条件

党支部书记首先要具备良好的政治素质。这些素质包括政治立场、政治观点、政治理论水平、政治品质、思想作风等方面的内容。在

政治立场方面，必须坚定地站在党的立场，以高度的党性原则看待和处理一切问题；在政治品德方面，要公道正派，立党为公，坦坦荡

荡，不能把个人凌驾于组织之上，唯我独尊，目中无人；在政治理论和政策水平方面，要善于学习，认真研究问题，具备一定的理论功底

和政策水平。懂得党支部工作的基本规则和方法；在思想作风和工作作风方面，要实事求是，扎扎实实，深入群众深入实际，努力帮助群

众解决实际困难和问题。

二、树立责任观念，注重从落实每一项工作入手

当基层党支部书记就意味着担负更大的责任，更重要的使命。干任何工作要有积极性、主动性、自觉性，要愿意干。基层党支部书记

有一定的权力，实际上也意味着担当更多的义务和责任。如果一名普通岗位的员工，他的工作即使做得不够好，影响可能仅限一个岗位或

几个岗位，仅限他个人或很小的范围。党支部书记如果工作做不好，影响的就是队站或一个整体。因此，当前在企业可持续发展时期，我

们必须做到以下几点：一是要有强烈的责任感、紧迫感。每个基层党支部书记要明确，组织把我们安排到领导岗位上，就是期望我们牢记

责任为员工办实事，办好事，谋利益，无所用心或者为一己私利，操尽心机，要时常掂量出自己身上的担子，不要辜负了组织的厚望。二

是要有清醒的头脑、敏锐的眼光，善于抓住机遇。这就要求我们要有较高的政策水平和认识事物发展的能力，对上级部门的指示精神能全

面领会、消化、理解，工作有预见性，时刻定准自己的工作方位，一旦某项措施的实施能较大程度地发挥团队优势，促进工作的开展，就

要牢牢抓住，这就是抓住了机遇。三是要抓住机遇不放，一抓到底，抓出实效。机遇不是天天有，时时有，我们一旦抓住了机遇，就要充

分利用机遇，最大限度地创造企业效益。在充分利用机遇时，我们要有高效的工作机制，提高工作质量。凡是看准的事情，就要果断决

策，快速启动，确保基层工作高效运转。

三、树立发展观念，注重从实干方面深入

我们对任何一项工作，该不该做，如何做，能不能达到预期的效果，从根本上说，都是人的因素，特别是起决策、领导和组织作用的

基层党支部书记因素。我们在油田可持续发展的工作中一定要有一股开拓进取、渴望成就一番事业的锐气，要有一股满腔热情、坚决把事

情做到最好的朝气，要有一股始终如一、坚韧不拔、一干到底的勇气，真正带领员工把厂站搞得红红火火。实事求是是马克思主义认识路

线和认识方法的基本原则，求实务实是我们共产党人的本色。我们坚持求实务实，应该努力做到以下四点：第一，是说实话。什么是说实

话？我认为就是有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，决不能为了一时、一地、一己的利益讲假话。大家都知道讲假话的后果是非

常严重的。如有的人为了名利，虚报假报工作数据，会为领导决策带来很大失误。第二，是办实事。真抓实干，多办实事，多做少说，实

实在在为员工谋利益，防止和克服华而不实的形式主义、官僚主义作风。要养成一种少说多干的风气。有些人光会干不会说，有些人也会

干也会说，有些人不会干光会说。我们提倡的是少说多干，只要把工作做了，不用自己多说，领导会知道，员工会知道。第三，是重实

效。所谓重实效就是尊重实际，尊重规律，尊重科学，尊重辩证法，一切从实际出发，取得实实在在的效果，不作表面文章，最终的目

的，就是要看实际效果。第四，是知实情。要深入班组，深入员工，进行调查研究，真正了解和掌握员工在想什么、盼什么、欢迎什么、

反对什么。我们要了解和掌握本站有哪些迫切需要解决的问题及其症结，要做到胸中有数，有的放矢，这样工作才能搞好。

四、党支部书记要始终充当矛盾化解的协调者

有人的地方就有矛盾，有利益纠葛的地方必有纷争。思想政治工作，说到底是做人的工作。支部书记处在基层