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员工外派工作协议外派培训服务协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方业务发展和人力资源需求，甲方将乙方外派至其关联公司或合作公司（以下简称“外派公司”）工作。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订了本培训服务协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方将在协议期间内，根据甲方的安排，在外派公司从事指定的工作。具体工作内容和岗位，由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方的工作地点将以外派公司所在地为主，如有需要，甲方可安排乙方在甲方或其他相关公司工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在外派公司工作期间，应遵守外派公司的考勤制度和劳动纪律，按时上下班，并完成指派的任务。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排，由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在外派公司工作期间的工资和福利待遇，由甲方和外派公司共同协商确定，并按时足额支付。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和晋升机会。具体奖金和晋升机会，由甲方根据实际情况决定。

五、培训和学习

1.甲方将负责乙方的培训和学习，提供必要的培训资源和机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，并努力提升自身能力。如因乙方原因未能参加培训或学习，所造成的损失由乙方承担。

六、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方将保护乙方的个人隐私信息，不得泄露给无关的第三方。如有需要，甲方可依法使用乙方的个人信息，但应确保信息使用的合法性和安全性。

七、违约责任

1.甲乙双方在协议期间内，应遵守协议约定和相关法律法规的规定。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，协议可提前终止。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方业务发展的需要，为了提升乙方的专业技能，甲方决定派遣乙方参加外派培训工作。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、培训目的

本次培训的主要目的是提升乙方的专业技能和管理能力，使其更好地适应甲方业务发展的需要。

二、培训时间

本次培训的时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。

三、培训地点

本次培训地点为_________。

四、培训费用

本次培训的费用由甲方承担。乙方在培训期间的生活费用、交通费用等由乙方自行承担。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划和要求参加培训，并达到相应的效果。甲方在培训期间有权对乙方进行监督和管理。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持，并按照培训计划的要求参加培训。乙方在培训期间应当遵守甲方的纪律和规定，并按时完成培训任务。

3.甲方在培训期间应当为乙方提供必要的生活和学习条件，确保乙方能够顺利完成培训任务。

4.乙方在培训期间应当保持身体健康，遵守甲方的安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

六、违约责任

1.如果甲方违反本协议的规定，未能按时提供培训资源或支持，或者未能按照协议要求支付培训费用，甲方应当承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议的规定，未能按时参加培训或者未能达到培训效果，乙方应当承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的未尽事宜由双方协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（外派方）：[公司名称]

乙方