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劳务农民工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期内，享有正常的工资待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资标准为______元/月。甲方可以根据乙方的岗位变动调整工资标准。

2.甲方应当向乙方提供与工资水平相适应福利待遇。

3.甲方不得拖欠或者克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方向乙方支付社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。具体保险项目和标准按照当地规定执行。

2.甲方可以制定相关福利政策，并向乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身心健康。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查更新。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括岗位职责、行为规范、奖惩措施等。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如果乙方违反规章制度或者劳动纪律，甲方可以根据情节轻重给予相应的处罚。

3.甲方可以定期组织员工大会或者职工代表大会，听取乙方的意见和建议，共同维护企业的和谐稳定。

八、解除或者终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。如果甲方提出解除或者终止劳动合同，应当提前告知乙方，并给予必要的准备时间。如果乙方提出解除或者终止劳动合同，应当提前向甲方提交书面申请。

2.在试用期内，双方可以随时解除或者终止劳动合同。如果甲方提出解除或者终止劳动合同，应当提前告知乙方；如果乙方提出解除或者终止劳动合同，应当提前向甲方提交书面申请。双方达成一致后，应当办理相关手续并签署书面协议。协议中应当明确双方的权利和义务以及违约责任等相关内容。协议签署后，双方应当遵守协议内容，履行相应的义务和责任。如果一方违反协议内容，应当承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（农民工）：[农民工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在[具体的工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体的工作制度]，乙方应按规定执行。

2.乙方享有[具体的休息休假权利]，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按国家有关规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬由双方协商确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。具体福利待遇由双方协商确定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后双方应签订书面协议，明确变更内容。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除后双方应签订书面协议，明确解除原因和双方的权利义务。

3.本