中外劳务合同通用版本7篇.docx

中外劳务合同通用版本7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（中国公司）

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人（负责人）：______________

统一社会信用代码：___________________

外国人驻中华人民共和国代表人授权委托书编号：_________________________

境外用工所在地名称及地址：_________________________________________

境外用工企业名称及地址：___________________________________________

境外雇主名称及地址：_____________________________________________

篇2

甲方（中国公司）：XXX

地址：XXX

联系人：XXX

电话：XXX

邮箱：XXX

乙方（外国公司）：XXX

地址：XXX

联系人：XXX

电话：XXX

邮箱：XXX

根据中华人民共和国相关法规，甲乙双方就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜达成如下协议：

一、协议目的

本劳务合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的合作行为，确保甲方劳务人员在国外工作期间的合法权益得到保障。

二、协议期限

本劳务合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容与地点

1.甲方派遣的劳务人员应在乙方指定的地点从事XX工作。具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。

2.乙方应确保甲方劳务人员的工作环境安全、卫生、整洁，并提供必要的工作条件和设备。

四、工作时间与报酬

1.甲方劳务人员的工作时间应遵守乙方的规定，每周工作XX小时，具体上下班时间由乙方安排。

2.乙方应以XX方式支付甲方劳务人员的工资，具体工资标准根据工种和工作经验等因素确定。工资水平应不低于乙方当地最低工资标准。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方劳务人员支付工资，并确保支付渠道畅通。甲方劳务人员如需变更支付账户，应提前告知乙方。

4.乙方应按照国家及乙方所在国的法律法规为甲方劳务人员缴纳社会保险费用。

五、住宿与餐饮

1.乙方应提供甲方劳务人员的住宿和餐饮服务。住宿条件应舒适、安全、卫生，餐饮应符合中国及乙方所在国的卫生标准。

2.甲方劳务人员应遵守乙方的住宿和餐饮规定，保持宿舍和餐厅的整洁和秩序。如有违反规定的行为，乙方有权进行处罚。

六、签证与居留

1.乙方应协助甲方劳务人员办理签证和居留手续，确保其顺利入境并合法居留。签证和居留手续的具体费用由甲方承担。

2.甲方劳务人员应严格遵守签证和居留规定，不得擅自更改身份或从事违法活动。如有违反规定的行为，乙方有权向相关部门举报并终止其居留资格。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供甲方劳务人员的出勤记录，出勤记录应包括出勤天数、加班时间、请假时间等详细信息。甲方可根据出勤记录计算劳务人员的工资和加班费用。

4.乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保其在工作期间的人身安全。对于从事特殊工种的劳务人员，乙方还应提供相应的特殊保护。

5.乙方应尊重甲方劳务人员的劳动成果和人格尊严，不得对其进行歧视、虐待或侮辱。同时，乙方也应保护甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用。

6.在合同期满或提前终止时，乙方应协助甲方劳务人员办理回国手续，确保其顺利返回国内。回国后的相关费用由甲方承担。在办理回国手续时，乙方应提供必要的证明文件和支持。

7.根据中国相关法规，甲方劳务人员在国外工作期间应遵守乙方的纪律和规章制度，尊重当地风俗习惯，不得从事违法活动或损害中国及乙方的形象和利益。如有违反规定的行为，乙方有权进行处罚并终止其合同。同时，甲方也应加强劳务人员的纪律教育和行为规范培训，确保其在国外工作期间的表现符合中国及乙方的要求。

8.在合作过程中，双方应建立定期沟通机制，及时协商解决出现的问题和困难。对于重大问题和分歧，双方应通过友好协商或调解方式解决，避免采取极端措施影响双方的合作和声誉。此外，双方还应共同维护合作期间的商业机密和保密信息不被泄露或利用。

篇3

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________