- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
高考报考体育单招需要具备哪些条件
高考报考体育单招需要具备哪些条件
普通高等学校招生全国统一考试,简称“高考”,是合格的高中
毕业生或具有同等学力的考生参加的选拔性考试。下面是小编整理的
高考报考体育单招需要具备哪些条件,欢迎大家分享。
一、高考报考体育单招需要具备哪些条件
报考体育单招需要满足以下条件:
第一、遵守中华人民共和国宪法和法律;
第二、高中毕业或具有同等学历;
第三、具备二级运动员或二级武士(含)以上技术等级资格;
第四、身体健康;年龄不超过22周岁。具备一级运动员或一级武
士(含)以上技术等级资格的,年龄可放宽到35周岁。
二、考试科目设置
运动训练、武术与民族传统体育专业招生实行文化考试和体育专
项考试相结合的办法。
文化考试科目为语文、数学、政治、英语四科,各科满分为150
分,总分600分。试卷由教育部考试中心组织命题印制;
体育专项考试满分100分,考试分项目采用全国统考和分区统考
方式,考试由招生院校负责组只实施。
三、录取要求:
体育单招文化成绩录取控制线:在不低于180分的基础上,由各
招生院校根据本校实际情况综合确定本校文化成绩录取控制线。
体育单招专业成绩录取控制线:在不低于40分的基础上,由各招
生院校根据本校实际情况综合确定本校专业成绩录取控制线。
体育单招招生院校对具备一级运动员等级的考生,可在院校文化
成绩最低录取控制线下降低30分录取;对具备运动健将技术等级的考
生,可在院校文化成绩最低录取控制线下降低50分录取。
在达到院校最低录取控制线的基础上,各招生院校根据考生的文
化成绩(折合百分制后)和体育专项成绩3:7的比例进行综合评价,
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
计算考生录取综合分。具体公式:综合分=(文化成绩/6)*30%+体
育专项成绩*70%。
拓展:单招面试技巧
(一)单招面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档,但要干净整洁。”该负责
人特别提醒,参加面试时切记不能穿校服,“有些学生以为穿校服能
给考官博个好印象,事实上为了公平起见,我们一般都会要求学生不
要穿校服,尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发,女生穿
着不要太过“花哨或暴露”,不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示,面试主要
是考察学生的应变、表达和思考能力,学生应对所报专业有一定了解,
“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来
做什么工作?”此外,面试中还可能问一些很生活化的内容,“比如怎
么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难,关键是“不能沉默,
尽量多说”,并且要保持与考官有一定的眼神交流。
(二)单招面试技巧和注意事项
3、见面试官是否要打招呼
讲到面试礼仪,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得
体?该负责人表示,要视情况而定。如果是单独面试,学生向考官道一
您可能关注的文档
- 2025年麻醉、精神药品使用管理培训培训考核试题 .pdf
- 2025年高警示、麻精一、备用药品培训-考核测试题库含答案 .pdf
- 2025年高职单招笔试要写作文嘛 .pdf
- 2025年高考语文文学常识 .pdf
- 2025年高等教育法规概论试题8 .pdf
- 2025年高中语文选择性必修上中下册古诗文情景默写(附学生版+教师版).pdf
- 2025年高中语文作文素材(十篇) .pdf
- 沈阳华润雪花啤酒辽宁有限公司2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整版及.docx
- 沈阳金杯车辆制造有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌题.docx
- 河南凤宝实业有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案(满分必刷.docx
- 江西省鄱阳县教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题(能力提升).docx
- 江西省广丰区部分事业单位招聘18人高频难、易错点500题模拟试题通关秘籍题库(B卷).docx
- 河北省宽城满族自治县2023-2024年教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共5.docx
- 沈阳华润三洋压缩机有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版【夺分.docx
- 河北太行华信建材有限责任公司2023-24年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库带.docx
- 河北省冀州区2024教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题王牌题库有答案解析.docx
- 江西省青原区《变态心理学》资格考试必背200题王牌题库及答案(历年真题).docx
- 河北太行华信建材有限责任公司整理招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案附答案(基础题).docx
- 江西联创光电科技有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库大全.docx
- 河北省永年县2024年教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题题库含答案(突破训练).docx
最近下载
- 大洋电机:首次公开发行股票招股说明书.docx
- 《13 渍酸菜》(教案)-2023-2024学年四年级上册综合实践活动吉美版.docx
- 2022年6月25日安徽省事业单位统考《职业能力倾向测验》试题.doc VIP
- 开发药品第三终端的实战技巧(1).ppt
- 1.社区卫生服务中心三年发展规划(2023-2026).pdf
- 2024-2025学年广东省惠州市高一上期末数学试卷附答案解析.pdf
- 2022年6月25日安徽省事业单位统考《职业能力倾向测验》试题.pdf VIP
- 睡眠障碍综合治疗指南.pptx
- 3DM2283_使用说明书手册.pdf VIP
- 《拥抱冬日暖阳,携手共育花开》家长会PPT课件.pptx
文档评论(0)