2025年核酸检测工作总结汇报真题 .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

核酸检测工作总结汇报通用

[荐]核酸检测工作总结汇报通用。

核酸检测工作总结汇报【篇1】

一、有关疫情防控存在的问题与建议

(一)乡镇、其他相关部门以及群众的防控意识有所弱化。

建议：宣传媒介、言论导向加强疫情防控的宣传。

(二)核酸检测县人民医院X家PCR实验室，装备X台XX

孔核酸提取仪、X台XX孔核酸检测仪，县疾病预防控制中心

的PCR实验室正在建立中，预计XX月底建成。非常时期，县

人民医院PCR实验室可设X个小时班次，每天检测X次，单采

每次检测XX人份，如采用XX份标本混采检的方式每次检测

XX人份，日检测量为XXXX人份。加上县疾控中心XXXX人

份，全县最大日检测才能每天XXXX人次。但按照全县XX万人

口计算，假如5-7天全部检测完成计算，每天要检测X.X-X万

人份，所以县域内检测才能不能满足本辖区5-7天全员核酸检

测。建议：一是采取购置效劳的方式，由第三方检测机构帮助

核酸检测，资金县财政解决；二是恳求市里支援。

(三)县疾控中心经费短缺问题突出。县疾控中心是没有任

何收入的一类公益性事业单位，今年疫情以来，已经购置了防

第1页共11页

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

护物资、消杀药品、消毒器械XX万多元，导致正常运转都捉

襟见肘。建议：县财政增加县疾控中心疫情防控工作经费投

入，让县疾控中心正常运转。

(四)县人民医院人员、建立问题亟待解决。县人民医院作

为新冠肺炎定点医疗救治机构，除需开展正常医疗效劳外，需

承当县集中医疗观察点和全县发热患者的筛查诊治工作，医院

预检分诊处及发热门诊需24小时工作。效劳范围的增加，加

剧了专业技术人员紧张问题，医务人员工作强度增加，医保的

高压政策，待遇没有进步，人才引进非常困难，局部人才流

失，特别是医生的紧缺，人才构造不够合理，一些学科带头人

没有形成，专业技术人才力量薄弱，限制了医院整体医疗效劳

的开展。建议：开通用人绿色通道，县人民医院从乡镇借调的

专业技术人员人员给予调入，稳定队伍，增强医院防控才能。

同时希望政府部门加快新区医院建立的投入和进度。

(五)县中医院疫情防控补助问题。建议：一方面通过降低

运行本钱来改善医院运营状况，标准医疗行为，进步医疗质

量，另一方面县政府统筹补助相关疫情防控费用，让县中医院

减轻负担轻装上阵。

二、其他重点工作存在的问题

第2页共11页

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

(一)县级公立医院综合改革中现代医院管理制度尚未建

立，运行指标不佳，医务人员薪酬制度改革缓慢，待遇不高，

改革困境突显。

(二)卫生专业技术人才缺口较大，卫生专业技术人员急

需，高素质人才引不进、留不住问题比拟突出，基层卫生人人

才队伍严重缺乏，形势非常严峻。

(三)医疗效劳才能整体较弱，卫生资总量缺乏，局部卫生

重点工程进展缓慢，学科建立滞后，效劳才能整体程度不高，

县内就诊率不达标等问题还比拟突出。

(四)基层医疗卫生效劳才能不容乐观，乡村医生年龄偏

大，收入