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创业伙伴干股激励与期权计划协议7篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在激励创业伙伴，通过赋予干股和期权的方式，使创业伙伴能够共享公司的成长红利，增强对公司的归属感和责任心，促进公司长远发展。

二、干股激励

1.干股定义：干股是指公司给予创业伙伴的一种激励措施，即赋予创业伙伴一定比例的股份，但不实际出资。干股享有公司股份的分红权、增值权等权益，但不承担公司的经营风险和亏损责任。

2.干股授予条件：创业伙伴需在公司担任重要职务，对公司的经营和发展有重要影响。授予干股时，需综合考虑创业伙伴的职位、能力、贡献等因素，以及公司的经营情况和市场环境。

3.干股授予程序：公司需与创业伙伴签订干股协议，明确干股的数量、价格、持有期限等条款。干股协议需经过公司董事会或股东会的批准，并在公司登记机关进行备案。

4.干股行使权利：创业伙伴在干股持有期间，需遵守公司的章程和规定，不得擅自转让干股或用于担保、质押等用途。同时，创业伙伴需积极参与公司的经营和管理，为公司的发展贡献力量。

三、期权计划

1.期权定义：期权是指公司给予创业伙伴的一种金融衍生工具，允许创业伙伴在未来特定时间内以特定价格购买公司股份的权利。期权具有激励和约束双重作用，可增强创业伙伴对公司的信心和忠诚度。

2.期权授予条件：与干股类似，期权也需授予对公司经营和发展有重要影响的创业伙伴。期权的授予需综合考虑创业伙伴的职位、能力、贡献等因素，以及公司的经营情况和市场环境。

3.期权授予程序：公司需与创业伙伴签订期权协议，明确期权的数量、价格、持有期限等条款。期权协议需经过公司董事会或股东会的批准，并在公司登记机关进行备案。

4.期权行使权利：在期权持有期间，创业伙伴需遵守公司的章程和规定，不得擅自转让期权或用于担保、质押等用途。同时，创业伙伴需积极参与公司的经营和管理，为公司的发展贡献力量。

四、激励与约束

1.激励措施：公司通过赋予干股和期权的方式，使创业伙伴能够共享公司的成长红利，增强对公司的归属感和责任心。同时，公司可设置相应的绩效考核和奖励机制，对创业伙伴进行进一步的激励。

2.约束措施：在干股和期权持有期间，创业伙伴需遵守公司的章程和规定，不得擅自转让或用于担保、质押等用途。同时，公司可设置相应的违约责任和处罚机制，对违反规定的创业伙伴进行约束和处罚。

五、争议解决

1.友好协商：在协议执行过程中，如双方发生争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。双方可共同协商制定解决方案，以达成和解。

2.调解与仲裁：若协商无果，双方可寻求第三方进行调解或仲裁。调解或仲裁机构可由双方共同选定，并遵循其调解或仲裁规则进行。调解或仲裁结果具有法律约束力，双方需遵守执行。

3.诉讼与仲裁：若争议或纠纷无法通过协商、调解或仲裁解决，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。具体管辖法院或仲裁机构由双方共同选定。诉讼或仲裁结果具有法律约束力，双方需遵守执行。

六、协议终止

1.协议终止事由：本协议可因以下事由而终止：一是双方协商一致同意终止协议；二是出现不可抗力导致协议无法继续履行；三是违反协议约定且违约方未能在合理期限内履行其义务导致协议无法继续履行；四是法律法规规定的其他终止事由。

2.协议终止程序：协议终止时，双方应共同进行清算并处理相关事宜。具体清算程序包括：一是确认终止事由并达成终止协议；二是清算财产并处理债权债务；三是办理税务和工商注销手续；四是完成其他必要的事项以结束协议关系。清算完毕后，双方应签订终止协议并加盖公章或合同专用章以确认终止事实。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：

甲方：[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律成立的公司，以下简称“公司”。

乙方：[乙方姓名]，一位居住在[国家/地区]的成年人，以下简称“乙方”。

一、引言

本协议旨在明确乙方在公司的干股激励与期权计划（以下简称“计划”）中的权利义务。乙方作为公司的创业伙伴，将享有公司股份的特定比例作为激励，并有机会通过期权计划获得更多股份。为确保双方权益，特制定本协议。

二、干股激励

1.乙方将获得的干股比例为[具体比例]。该比例将根据公司业绩和乙方贡献进行调整。

2.乙方将获得与干股比例相应的分红权。分红权的具体行使方式将由公司董事会决定。

3.乙方在公司的经营活动中，将享有与干股比例相应的投票权。

三、期权计划

1.乙方有权参与公司的期权计划，具体期权数量将根据乙方的工作表现和公司业绩进行调整。

2.期权计划的具体条款将由公司董事会制定，包括但不限于