2025年关于公司年会的演讲稿范文集锦四篇 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

关于公司年会的演讲稿范文集锦四篇

公司年会的演讲稿篇1

亲爱的员工同志们：

大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，

我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开

感恩、未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做

的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，

这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一

年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体

会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共

同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们

这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了的《销售政策》、《考核政策》、《管理

制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的

某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人

感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而

改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非

常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过

程。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史

的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源

节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。

在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判

就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表

现。

自董事长在11月正式进入__药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上

升阶段，销售收入从不足____万元提高到____亿元，翻了____倍，这里面凝结着

董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人

员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌

的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导

我们走向未来的可靠向导。____亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同

时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，

包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强

制发放__，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人

做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。

变促进了SLA药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同

事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为

变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；

因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解

政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原