2025年有关企业文化演讲稿范文六篇 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

有关企业文化演讲稿范文六篇

企业文化演讲稿篇1

尊敬的各位领导，各位同仁：

二机集团是国家研制石油钻采装备的专业骨干企业、石油轻

便钻井装备制造龙头企业、是国家创新型企业、国家高新技术企

业、中国自主创新百强企业。

我们注意到，“要把文化建设列入经济社会发展的总体规划，

列入政府的绩效考核和各级领导班子的考核体系中”。政府已经

高度关注文化建设工作，作为企业来说，企业文化建设本是份内

之事，相信借此东风，我公司的企业文化工作会越做越好。

今天，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，

我们倍感鼓舞。借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望

能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。

春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年

十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建

设方案已经研究通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个

方案叫《加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案》。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文

化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。

其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。

我们在与公司员工沟通讨论时，中层管理者和员工对文化的理解

是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭

来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭

成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，

对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信

仰、理想、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。

上升到理论上说，企业文化就是企业之道。

在这里，借用中国固有文化的概念来表述它。作为古代修身、

齐家、治国、平天下的《四书》、《五经》，其中的《大学》一

书，开篇的三大纲领讲道：“大学之道，在明明德，在亲民，在

止于至善”。那么，就企业而言，企业之道是什么？我们认为，

“企业之道，在精品，在精英，在基业长青”。（“精品”即企

业的产品、品牌；“精英”即企业的员工、人才；“基业长青”

者，即企业的文化。“精品”是树的花、果；“精英”是树的枝、

杆；“基业”者，即树之根基也。）感到庆幸的是，在梳理二机

集团文化的时候，我们的“品牌文化，创新文化，和谐文化和党

建文化”，与这一结论不谋而合，这说明，二机集团之所以能够

在四十多年的发展历史中，不断地战胜各种困难，立于不败之地，

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

得到发展壮大，而且日益呈现出蒸蒸日上、具有光明前景的发展

好势头，也正是暗合了这一企业之道。君子务本，本立而道生。

企业文化就是企业之本。

其二，二机集团的文化特色，应该说经历了三大发展阶段，

具有四大特性也即四大特色。

三大发展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次

股改及未来时期。

四大特色：一是它的历史性特色（形成了公司品牌文化）；

二是它的现实性特色（形成了公司创新文化）；三是它的世界性

特色（形成了公司和谐文化）；四是它的中国性特色（形成了公

司党建文化）。而且这四性、四特色在二机集团的三个发展阶段

中，是一以贯之的，但会在不同的发展阶段表现出不同的突出特

征。

二机集团的品牌文化。二机集团建厂于二十世纪七十年代