2025年最新教育整顿发言材料 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

【演讲稿】

健全制度，提高队伍管理能力。小平同志指出，一靠教育，二靠制度，制度

问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有了好的制度，好人可以避免

犯错误，更好地发挥作用；坏人不能横行，即使干了坏事，也能得到及时查处。

在教育整顿活动中，关键是要深化改革，创新管理，完善机制，建立健全并

严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规定，把严格执法、

秉公执法落实到人。

1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底气。“打铁还须

自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬，干净了，就有形象，

就有威信，工作打得开；自身不干净，别人就会在背后戳脊梁，想干的事也干不

成。勇气主要是敢于面对矛盾，敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问

题，是谁的问题就落实到谁的头上。这几年来，市法院的工作开展得很好，无论

是队伍建设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条就是清华同志作为一把

手的表率作用发挥得好。

2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于一役，通过一

两次活动解决所有问题。必须立足当前，着眼长远，充分运用主题教育实践活动

为载体，主动抓，长期管。市里已出台实施了“同业对标”考评办法，对政法窗

口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报，年满对这四个类

别排名末位的主要负责人免职，这一措施坚决执行。要提高执行力，坚持一级带

着一级干，一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则，率先垂范，

叫响“从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我上”的口号，要求下级做到的，自

己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。3.要严抓严管。严是爱，松是害，

对政法领导班子和政法干警严格要求，绝对是好事，通过严抓严管，可以使人少

犯错误，使更多的人不犯错误。刘辉、陈海清的问题，之前也不是完全没有迹象，

现在回过头看，如果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。要严格责任追

究，动真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要让违法违纪者付出应

有的政治代价和个人代价。该教育的，严肃批评教育；该处分的，坚决处分到位，

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

该追究刑事责任的，严格追究刑事责任。

4.要优抓优管。坚持以人为本，从优待警，实施人性化管理，切实解决广大

政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。健全选人用人机制，

盘活使用编制，深化人事制度改革。坚持“基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干

部”的用人导向，注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费

投入，切实提高政法干警的福利待遇，使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。

适应新形势下政法干警心理活动规律和特点，有针对性地开展心理训练、心理健

康服务，及时缓解政法干警心理压力，确保政法队伍的良好精神状态。四、强化

保障，务求实效作风纪律教育整顿，重在落实，贵在效果。

要通过作风纪律教育整顿活动，在最短的时间内，使队伍形象有新的面貌，

班子建设有新的加强，法治理念有新的突破，社会治安有新的好转，群众满意度

有新的提高。

（一）加强组织领导。今天会议之后，政法机关和基层单位要迅速召开有关

会议，认真研究贯彻落实会议精神，高度统一思想认识，并组建领导班子和工作

班子，特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距，有针对

性地制订教育整顿的实施方案，把这项工作扎扎实实开展起来。这里，我特别强