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蓝剑（集团）有限责任公司完整版招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案大全（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王:我想这次大家都能过吧!小张:怎么可能?你没看见我乌云密布吗?小李:小顾肯定是没问题的。小顾:拜托!要是我没问题,大家就都没问题。成绩公布后,证明四人中只有一个人的说法是错误的,说法错误的是()。

A:小王

B:小张

C:小顾

D:小李

答案：B

2.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。

A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

B:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

C:核心能力被竞争对手复制的可能性很大

D:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

答案：B

3.[单选题]下列选项中,没有错别字的是()。

A:每到周末,这条街道便人来人往,穿流不息

B:他躺在床上,翻来复去睡不着

C:多年来他刻苦自学、勇于探索,并能吸取各家所长,融汇贯通,形成自己的风格

D:有的书法家在书写时采用方折瘦硬的笔法以追求“铜铸气”,以颤抖生涩求“铜蚀斑锈气”

答案：D

4.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。

A:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了

B:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了

C:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来

D:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真

答案：B

5.[单选题]窗帘:隐私()

A:消火栓:火警

B:文件:机密

C:防护栏:安全

D:日记:心情

答案：C

6.[单选题]意外利润指企业由于外界条件的变化,而并非因为本身经营有方所获得的利润,相比额外利润它不是企业经营所致,而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义,下列属于意外利润的是()。

A:某公司营业一直不景气,于是更换了业务主管,结果营业额上升

B:某市在郊外修建了一条铁路,沿线的小餐馆生意越来越红火

C:某服装厂引进了先进的设备,结果获得了更多的利润

D:某金融公司由于与大客户签订合同成功,获得了更多的利润

答案：B

7.[单选题]照看:保姆:婴儿()

A:驱逐:城管:乞丐

B:上司:汇报:员工

C:监工:打骂:奴隶

D:穿越:现代:古代

答案：A

8.[单选题]下面句子中,语法结构与其他三句不同的是()。

A:李老师戴上老花镜看报

B:赵师傅找尺子量玻璃

C:老张赶驴子到河边饮水

D:小王骑车到医院看叔叔

答案：C

9.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率,届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合,统一使用国家职业储蓄信托平台,从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是()。

A:增强职业养老金制度的吸引力

B:增加养老金收入并节约其开支

C:增加更多的养老金品种以供选择

D:统一使用国家职业储蓄信托平台

答案：B

10.[单选