广东省2025年1月自考20254劳动社会学试题及答案 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

广东省2025年1月高等教育自学考试

劳动社会学试题

·····20254

一、单项选择题（共20题，合计20分）

1、首先使用“三次产业分类法”的学者是（A）

A、费希尔B、克拉克

C、梅耶D、泰勒

2、能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，并且极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度

和深度的群体组织结构是（C）

A、职能式结构B、水平结构

C、直线制结构D、矩阵结构

3、既体现劳动者素质结构的本质层面，也是劳动者素质中最为关键的部分的是（B）

A、文化素质B、思想道德素质

C、健康D、劳动者的现代化

4、企业文化的核心是（C）

A、企业意识B、企业形象

C、企业价值观念D、企业规范

5、最早提出职业生涯概念的学者是（C）

A、萨柏B、霍尔

C、沙特烈D、金斯伯格

6、职业生涯管理中最核心的是（C）

A、员工自我评价B、组织对员工的评价

C、制订员工发展计划D、职业培训与指导

7、根据涂尔干的社会分层功能理论，社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（A）

A、道德B、法律

君子忧道不忧贫。——孔丘

C、原则D、规范

8、由于第三产业突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（B）

A、劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门

B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向供应享受资料的部门

9、适用于一般纺织企业的定额方式是（B）

A、劳动定额B、看管定额

C、时间定额D、产量定额

10、从广义上说，下列不属于劳动关系的是（B）

A、劳动力的使用关系B、劳务关系

C、劳动服务关系D、劳动管理关系

11、下列不属于工会基本性质的是（B）

A、群众性B、盈利性

C、社会性D、阶级性

12、最早提出维持生存薪酬理论的学者是（D）

A、亚当·斯密B、李嘉图

C、魁奈D、威廉·配第

13、劳动纠纷是____不协调的反映（A）

A、劳动关系B、生产关系

C、政企关系D、劳动者之间的关系

14、下列不属于劳动争议原因的是（C）

A、劳动报酬和保险待遇的保障问题

B、劳动合同管理不规范