2025年选调生调研座谈发言材料 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

选调生调研座谈发言材

料

标准化小组#QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#SANY

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

选调生调研座谈发言材料

各位领导、同志们:

大家好！我叫**，是***选调生。**年*月分配到*****工作。很感谢领

导给我们创造这次交流的机会。

首先，我觉得我省制定一个选调生管理的方法是很有必要的。通过平

时和同届的分到其他县市区的选调生之间的交流，感觉到每个市在各自

管理选调生的方法上是有所不同的，接收安置、培养管理和选拔使用等

等多方面都存在着差异。所以对选调生的管理、使用有明文规定之后，

将会明确各级的责任，有利于选调生的成长。

下面我结合自身工作的一些体会谈谈自己对选调生管理工作的一些

想法。

第一，精心“育”，通过“训、帮、带”等多方面的培养，为选

调生奋发有为奠定基础。人的才能发展有一定的规律，用当其时，才华

横溢，用当违时，才能薄暮。***从事招商工作，因我本科专业是英

语，因此在招商这个平台上还是得到了充分发挥的。当时组织上送我到

单位的时候就和我们局领导说要多给机会、多交任务、多参加实践锻

炼，我想这也是所有刚刚参加工作的年轻人所渴望的。从这点看出了组

织上在保护我们的工作热情，发挥我们的长处和优势上创造了很多机

会；参加工作两年多的时间，我先后参加了省委组织部的岗前培训，宣

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

城市委组织部组织的全市选调生培训班和全省第三批优秀选调生培训

班，通过这些培训和交流，我们的党性、业务水平、组织水平等等有了

全方位的提高；同时，平时通过选调生QQ群或者一些非正式的联欢、

交流等活动，让我们不同届的选调生之间也有了一个很好的沟通平台，

这对刚刚参加工作的选调生适应环境、生活和工作有着极大的帮助。有

一些比我早参加工作的选调生就给了我很多的帮助，比如说比我早些提

拔的一个师姐在我担任副书记后就经常和我通过QQ进行交流，教我处

理一些问题的方法，帮我走出了一段困惑的日子，因为彼此有着共同的

名称“选调生”而成为了知心的好朋友，让我感觉到亲人般的温暖。

其实组织上可以多给我们“压担子”。根据选调生的不同层次和特

点特长，有计划、针对性地强化实践锻炼。比如下基层锻炼，熟悉农村

情况，安排到复杂性强的综合部门工作；多岗位锻炼，积累工作经验。

可采取上派、下挂、轮岗等多种形式，让选调生经受多个岗位锻炼，成

为熟悉多方面工作的“多面手”；在熟悉情况之后，多承担“急、难、

险、重”的工作任务，有意识压担子，这样对我们的成长会有更大的帮

助。

第二，严格“管”,通过各方面的考核，为选调生健康成长创造良

好环境。我想这正是组织部制定选调生管理办法的一个必要性之一。我

通过各地的先锋网也看到了很多地方都制定了相应的选调生管理办法，

对选调生思想教育、实践锻炼、帮带提高、学习培训、轮岗交流、选拔

使用等方面提出了明确要求，把选调生培养管理工作纳入制度化、规范

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

化轨道。我想一个统一的管理办法，会达到有章可循、有据可查的一个

目的。

目前，我们选调生的考核是和公务员考核放在一起，没有什么区