2025年选人用人工作情况汇报 选人用人整改工作情况汇报三篇 选人用人整改报告.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报三

篇选人用人整改报告

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报

三篇选人用人整改报告

情况汇报指将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地

检査、分析、研究和归纳，形诸文字或报送上级领导机关或

在本单位有关会议上报告工作情况的一种总结性公文。以下

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况汇报三篇，希望能帮助到大家!

选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报

根据市委组织部《转发〈中共广西壮族自治区委员会组

织部关于结合选人用人巡视检查发现问题做好对照自查及

整改工作的通知〉的通知》(防组通字〔202X〕13号)要求，

现将我局自查和整改工作情况报告如下：

一、基本情况

市水利局及下属事业单位共有在职在编干部职工56名，

党的十九大以来，恰逢机构改革人事冻结，因此，20XX年

10月以来，我局尚未提拔过干部。

二、存在问题

经自查，在干部使用方面，存在以下问题

(一)在干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年

轻干部储备不足。

(二)在人岗相适方面有待进一步加强。

(三)文书档案和干部档案管理需进一步加强。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

(四)少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。

存在大事小事都提交党组会议研究的现象。

(五)对党员干部日常教育管理监督存在失之于宽的现

象。

三、整改措施

(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。

1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用

过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关

规定，领导干部带头做到廉洁自律，从体制机制上解决问题，

遏制用人上的不正之风。

2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行《党政领导

干部选拔任用工作条例》，做到履行程序不走样。选拔任用

干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。做到

用制度选人、靠制度管人。不断提高干部选拔的公开性和科

学性。

(二)进一步推进干部选拔任用各项工作。

1、进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选

拔任用中的不正之风。凡是违反《党政领导干部选拔任用工

作条例》的规定所选拔任用的干部，一旦发现，应立即处理;

对不按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办事的，坚

决追查责任人和经办人的责任，对以权谋私者从重从严处罚。

2、进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

导干部的教育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉

接受干部群众的监督，着力提高选人用人公信度，确保每次

选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原

则、自我反思、落实工作等方面的培养，能够在选拔任用工

作的各个环节做到毫不松懈，严格程序。

四、整改成效

在的干部选拔任用工作中，按照党管干部，打破