2025年铁正检测公司争当“科改示范行动” .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

国企党建｜PARTYBUILDING

铁正检测公司争当“科改示范行动”排头兵

□通讯员苏磊

铁正检测科技有限公司（以下简称“铁正检测公发挥党支部政治堡垒和先锋模范作用，目前已成立9个

司”）是中铁十四局集团有限公司（以下简称“中创新工作室。

铁十四局”）旗下专注检测测绘领域的“专精特新”企业。深化人才发展体制机制改革，健全市场化选人用人

经过20多年的发展，铁正检测公司已发展成为集工程机制。铁正检测公司科学运用2021年度全员绩效考核

检测、测绘勘察、工程治理与修复、工程材料研发、技结果，建立后备干部人才库，拉开绩效薪酬差距，优化

术咨询于一体的专业化科创型企业，先后组建近百个员工队伍，激发组织活力。特别是强化考核结果负向运

高标准项目中心试验室，拥有高新技术企业认定、省企用，降职调整中层干部4人，下调员工职级27人，组

业技术中心认定、省级工程实验室、专家工作站等创新织绩效面谈49人，调整出公司总部1人，清退劳务派遣、

平台，以管理标准化、体制科学化、发展多元化战略为人事代理人员28人。

依托，在铁路、公路、市政、水利水电、房建等诸多工在人才“引育用留”上下功夫，为公司发展注入

程检验检测领域开疆破土，经营范围遍及全国31个省人才活水。建立高端人才、管理人员市场化选聘、竞

（自治区、直辖市），以及阿尔及利亚、密克罗尼西亚联聘机制，加大高端科技人才引进力度，提高管理人员公

邦、厄瓜多尔、几内亚等多个国家。开选拔力度，激发干部职工的积极性、主动性，畅通人

近年来，铁正检测公司迈入高质量发展快车道，才引进渠道。深化全员绩效考核，完善员工市场化退

营业收入由2016年的2亿余元增出渠道，加强管理人员末等调整

长到2021年的6亿余元，2021年和不胜任退出，畅通出口关，实

纳税额近3000万元。扎实的党建现员工合理流动，激发干部职工

工作是铁正检测公司实现高质量发认清形势、增强危机感。事业部

展的有力保障。以党建为引领，铁经理层探索试点市场化选聘工作，

正检测公司深入推进改革创新工面向社会招聘测绘勘察事业部管

作，持续开创高质量发展新局面。理人员，有力实现人员能进能出，

隧道检测提升队伍活力。

抓基层打基础，创新赋能育新机强化市场化激励约束机制，激发人才创新活力。铁

注重基层党组织建设，旗帜鲜明坚持党的领导。铁正检测公司建立以经营效益为重点的绩效考核体系，完

正检测公司持续推进基层党组织全面进步，印发《开展善激励约束机制，打造员工与企业的“利益共同体”。

“一支部一特色”党建品牌创建活动的实施方案》，在创2020年以来，铁正检测公司选取了5个专业事业部和

建公司党建品牌的同时，最大程度挖掘基层党建潜力，1个分公司作为推行模拟股份制模式的试点。截至目

释放基层党支部力量，组织所属18