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工伤保险条例协议5篇

篇1

第一章总则

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患有职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，结合本市实际情况，制定本协议。

第二条本市行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当遵守本条例。

第三条工伤保险实行属地管理，本市行政区域内的用人单位应当在本市参加工伤保险。

第二章工伤保险基金

第四条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第五条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定。市社会保险行政部门会同市财政部门根据本市工伤保险基金支出、工伤发生率、职业病危害程度等情况，提出工伤保险费率调整意见，报市政府批准后执行。

第六条用人单位应当按照规定及时足额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费，由市社会保险行政部门负责征收。

第三章工伤认定

第七条用人单位发生工伤事故后，应当在24小时内向市社会保险行政部门报告。市社会保险行政部门接到报告后，应当及时组织人员进行调查处理。

第八条职工发生事故伤害或者患有职业病，用人单位应当负责及时救治，并在规定期限内提出工伤认定申请。因用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，导致职工无法享受工伤保险待遇的，由用人单位承担法律责任。

第九条市社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和被申请人。

第四章劳动能力鉴定

第十条职工发生工伤后，经治疗终结，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。

第十一条市劳动能力鉴定委员会负责本市劳动能力鉴定工作。市劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库，并按照有关规定进行伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。

第十二条申请劳动能力鉴定的用人单位或者职工，应当提供下列材料：

（一）劳动能力鉴定申请；

（二）工伤认定书；

（三）病历摘要、出院记录、诊断证明书等医疗文书；

（四）有效的身份证明和联系方式。

第十三条劳动能力鉴定费用由申请人承担。因鉴定结论错误造成损失的，由市劳动能力鉴定委员会负责赔偿。

第五章工伤保险待遇

第十四条职工发生工伤后，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。

第十五条职工发生工伤后，应当及时到协议医疗机构就医。协议医疗机构应当为工伤职工提供优质的医疗服务。

第十六条职工发生工伤后，因治疗需要暂时停止工作的，由用人单位负责护理和发放停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但最长不超过24个月。

第十七条职工发生工伤后，被认定为工伤的，按照规定享受工伤保险待遇。职工因工伤死亡的，其近亲属有权要求用人单位和工伤保险基金支付死亡赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方依法承担员工工伤保险责任，为明确双方权益，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲、乙双方在工伤保险方面的权益和责任，保障乙方在工伤情况下的合法权益，并加强双方之间的沟通与协作。

二、甲方的责任与义务

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。

2.甲方应建立健全安全生产和职业病防治制度，保障乙方在工作场所的安全与健康。

3.乙方发生工伤事故时，甲方应积极组织救治，并提供必要的帮助和支持。

4.甲方应按照国家有关规定，及时向相关部门报告乙方工伤情况。

5.甲方应按时足额支付乙方工伤待遇，包括但不限于医疗费、护理费、伤残补助金等。

三、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的安全生产和职业病防治规定，正确使用劳动保护用品。

2.乙方发生工伤事故时，应积极采取措施防止事故扩大，并及时向甲方报告。

3.乙方应积极配合甲方的工伤认定和伤残鉴定工作。

4.乙方有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。

四、工伤保险待遇

1.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，按照国家和地方的规定享受工伤保险待遇。

2.