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关于销售人员聘用合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方聘请乙方担任XX公司销售人员。乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。

三、工作职责

乙方的工作职责如下：

1.开展市场调查，分析市场趋势，提出销售策略和建议；

2.制定并执行销售计划，完成销售目标；

3.维护客户关系，提供优质的售后服务；

4.及时反馈市场信息和客户需求，提出改进意见。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体作息时间根据业务需要安排。乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。若因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以理解和配合。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的销售业绩及表现浮动发放。

2.甲方每月XX日以银行转账形式足额支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据乙方的销售业绩及表现调整工资待遇。

4.乙方因工作表现优异或做出突出贡献的，甲方可给予额外奖励。具体奖励办法及标准由甲方另行制定。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定执行，并支付相应的医疗费用。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定执行，并支付相应的工伤保险待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并督促乙方遵守安全操作规程。乙方因工作原因造成职业病或人身伤害的，甲方需承担相应的赔偿责任。

5.甲方可根据业务需要安排乙方加班或出差，并按国家规定支付加班费或出差补贴。具体办法和标准由甲方另行制定。

6.乙方在合同期内可享受甲方提供的其他福利待遇，如员工聚餐、节日礼物等。具体办法和标准由甲方另行制定。

7.若因甲方原因导致乙方不能正常出勤的（如停水、停电等），甲方应按照乙方实际出勤天数支付劳动报酬。如因乙方个人原因导致不能正常出勤的（如迟到、早退等），则按照甲方的考勤制度处理。

8.乙方在合同期内因病或非因工负伤需要请假的，需提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方同意后方可休假。请假期间按照事假处理，不享受当月绩效工资待遇。若因紧急情况无法提前请假的，需在事后及时补办请假手续。否则视为旷工处理。

9.乙方在合同期内需请事假的（如婚假、产假等），需提前向甲方提交书面请假申请并说明理由及时间安排经甲方同意后方可休假。请假期间按照事假处理不享受当月绩效工资待遇；如遇特殊情况需延长假期的需在假期结束后及时补办续假手续否则视为旷工处理；如未办理任何请假手续或续假手续的则视为自动离职处理。

10.乙方在合同期内因工受伤需要请工伤假的需及时向甲方提交书面请假申请并说明受伤经过及原因经甲方同意后方可休假期间按照工伤假待遇标准执行不享受当月绩效工资待遇；如遇特殊情况需延长假期的需在假期结束后及时补办续假手续否则视为旷工处理；如未办理任何请假手续或续假手续的则视为自动离职处理。

11.乙方

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用期限

本协议期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方应按