2025年调研座谈会发言稿 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

调研座谈会发言稿

【篇一：参加上级调研座谈会发言】

参加上级调研座谈会发言提纲

深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行

的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。分公司对一阶

段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，

一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、

扎实落实，完成学习实践的规定动作。

在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思

想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开

展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监

督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研

活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队

伍建设》，带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题，主要是鉴

于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公

司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今

天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老

车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重

点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成

功。这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于

保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能

战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定

的因素”。保修成绩的取得，干部起到决定作用。我们电车保修厂的

管理干部也是

如此。

说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电

保厂在干部队伍建设中存在的问题。

二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在

贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这

是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在

电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟

都有着“光荣历史”。理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就

吸，保修场地内也烟头甚多。对于禁烟电保厂在不同会议上强调多

次，就是不见成效。在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。禁烟在电车是有一定

的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一

级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟

和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多

家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我

们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一

天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的

内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。这也

是对我们各级执行力和领导能力的考验。

三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。冲劲就是迫力，总觉得这部

分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，

分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身

先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥

们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，

不是全身心地无私地投入工作。其根本原因是这些干部的素质有待

提高。

改进的措施：

1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期

我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最

好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；

二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发