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人资行政毕业答辩
企业培训绩效影响
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Agenda
核心观点
企业培训与绩效
结论
介绍
01.核心观点
企业培训对员工绩效的影响程度不同
核心观点一
核心观点二
核心观点三
02.企业培训与绩效
企业培训对员工绩效的影响因素
实证数据分析
研究结果
拓展思路
03.结论
企业培训与员工绩效
结论三
结论二
结论一
04.介绍
企业培训对员工绩效的影响研究
研究意义
探索问题
企业培训的定义及其重要性
研究背景
Thankyou
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