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标准用工合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

邮编：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本用工合同协议书。

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的工作内容为：____________________。乙方的工作地点为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度（请在括号内选择执行相应的选项）：

（一）标准工时制度；

（二）综合计算工时制度；

（三）不定时工作制度。相关工作内容、具体工作时间安排等详见聘用协议书的约定。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的[具体职位]。在招聘过程中，乙方表现出了良好的专业能力和适应能力，符合甲方的岗位需求。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。试用期工资待遇为[试用期工资待遇]元/月。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期天数]天。正式聘用期的工资待遇为[正式聘用期工资待遇]元/月。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方公司担任[具体职位]，负责[具体工作职责]。乙方应认真履行工作职责，完成公司分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的[具体地址]。乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤制度。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的职位和表现确定。试用期工资待遇为[试用期工资待遇]元/月，正式聘用期工资待遇为[正式聘用期工资待遇]元/月。甲方在每月的[工资发放日]准时发放工资。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇]。乙方在试用期满后，根据表现和公司政策，可享受相应的奖金和晋升机会。

五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括[具体劳动纪律]。乙方应尊重甲方的企业文化和规章制度，维护公司的形象和声誉。

2.规章制度：甲方有权根据公司的实际情况制定规章制度，乙方应严格遵守。甲方规章制度包括但不限于[具体规章制度]。乙方违反规章制度的，甲方有权依据公司规定进行处理。

六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的公司商业机密和客户信息保密，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人利益。甲方对乙方的保密工作承担保密责任。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的职业。乙方违反竞业禁止规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.赔