劳务用工合同通用格式7篇.docx

劳务用工合同通用格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周_________天工作制，乙方每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作任务和实际情况安排。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体休息日可根据实际情况进行调整。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额可根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应为乙方办理相关手续并提供相应的证明材料。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应达成书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在合同期满前或约定终止条件出现前，按照有关规定做好相关手续。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方约定本合同的补充件和附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，认真履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为：__________。

3.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行____工作制，即每日工作____小时，每周工作____天。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但不得超过劳动法规定的加班时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。乙方在法定节假日期间享有带薪休假的权利。

3.甲方因生产经营需要，可安排乙方加班加点，但需提前通知乙方，并依法支付加班加点费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、职务、级别等因素进行调整。甲方应按月