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劳动合同到期没续签协议（供参考）6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为[编号]，该合同将于XXXX年XX月XX日到期。现因合同到期，双方就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同到期背景

甲乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，鉴于双方的合作愉快，乙方在合同期间的表现得到了甲方的认可，甲方愿意继续与乙方合作，双方共同协商决定对劳动合同进行续签。

二、续签劳动合同的基本内容

1.合同期限：本次续签的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

2.工作内容：乙方在合同期间的工作内容保持不变，继续从事[具体工作岗位]的工作。

3.工资待遇：甲方将按照公司的薪酬制度，继续为乙方提供合理的薪资待遇，具体薪资水平根据市场情况和公司效益进行调整。

4.福利待遇：乙方在合同期间将享受公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

5.工作地点：乙方的工作地点保持不变，仍在[具体工作地点]工作。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据公司的经营情况和市场情况，对乙方的薪资和福利待遇进行调整。

（2）甲方有权要求乙方按照公司的规章制度和流程进行工作，确保工作的顺利进行。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源，帮助乙方完成工作任务。

（4）甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在公司的工作环境中得到公平的对待。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的工作条件和福利待遇。

（2）乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，提出申诉并要求甲方进行改正。

（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度和流程，确保工作的顺利进行。

（4）乙方有义务对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

四、劳动合同的变更和解除

1.劳动合同的变更：如需变更劳动合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议进行确认。任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。

2.劳动合同的解除：在合同期间，双方均不得擅自解除劳动关系。如一方需要解除劳动关系，应提前与对方协商，并签订书面协议进行确认。在解除劳动关系时，双方应按照国家法律法规和公司规定进行结算和处理。

五、争议解决和法律适用

1.争议解决：如在合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向公司劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，任何一方可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规和公司规定。如法律法规和公司规定发生变化，双方应按照国家法律法规和公司规定执行。

六、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改：如需对合同进行修改或补充，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议进行确认。

3.合同终止：如需终止合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议进行确认。在合同终止时，双方应按照国家法律法规和公司规定进行结算和处理。

4.保密义务：双方应对合同履行过程中涉及的公司商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

5.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

6.不可抗力：如因不可抗力导致合同无法按时履行或无法履行完毕，双方应协商解决方案。如协商不成，合同自动终止。

7.其他未尽事宜：如合同中未约定其他未尽事宜，双方应协商确定解决方案。如协商不成，按照国家法律法规和公司规定执行。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[联系方式]

邮箱：[邮箱]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[联系方式]

邮箱：[邮箱]

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，同意不再续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议生效时间

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

二