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餐饮用工合同简易8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1.以完成一定工作为期限的劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日完成工作任务时终止。

2.无固定期限的劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，至法定或约定的终止条件出现时终止。

第二条：试用期

试用期的约定（选择适用）

1.试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期为_____个月。试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，可签订正式劳动合同。试用期考核不合格的，甲方有权解除试用期的劳动合同。试用期满后，经双方协商同意，可签订正式劳动合同。试用期考核不合格的，甲方有权解除试用期的劳动合同。试用期期间享受试用期待遇。

2.试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期为_____个月。试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，可签订正式劳动合同。试用期考核不合格的，甲方有权解除试用期的劳动合同。试用期满后，双方协商同意，可签订正式劳动合同。试用期期间享受试用期待遇。

二、工作内容和工作地点

第三条：工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为__________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为__________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。变动时甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

第四条：工作时间和休息休假

1.甲方实行每日__________小时、每周__________天工作制。甲方保证乙方每周至少休息__________天。加班须按国家规定支付加班工资或调休。乙方在试用期内享受同等的待遇。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬或安排调休。乙方经甲方同意在法定休假日安排工作的，日或小时工资按正常工作日工资收入的__________倍支付工资报酬。国家法定休假日、休息日不计入乙方的带薪年休假假期。乙方自愿承担加班任务，加班工资或调休由甲乙双方协商确定。在国家法定休假日、休息日以及正常工作日之外安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方有权拒绝甲方违反劳动法规的加班要求。

2.甲方实行每日__________小时、每周__________天工作制。甲方保证乙方每周至少休息__________天。加班须按国家规定支付加班工资或调休。乙方在试用期内享受同等的待遇。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬或安排调休。乙方经甲方同意在法定休假日安排工作的，日或小时工资按正常工作日工资收入的__________倍支付工资报酬。国家法定休假日、休息日不计入乙方的带薪年休假假期。乙方自愿承担加班任务，加班工资或调休由甲乙双方协商确定。在国家法定休假日、休息日以及正常工作日之外安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方有权拒绝甲方违反劳动法规的加班要求。

四、劳动报酬

第五条：劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资__________元，其中试用期每月工资__________元。（根据员工手册和公司薪资政策调整）。甲方在解除或终止劳动合同时，应一次性付清乙方的工资和相关待遇。乙方在试用期内享受同等的工资待遇。甲方应支付乙方的其它待遇包括：年终奖、季度奖等（根据员工手册和公司薪资政策调整）。甲方应支付乙方的其它待遇包括：年终奖、季度奖等（根据员工手册和公司薪资政策调整）。在国家法定休假日、休息日以及正常工作日之外安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。具体支付办法为：__________。（根据员工手册和公司薪资政策调整）具体支付办法为：__________。（根据员工手册和公司薪资政策调整）乙方