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部门卓越行动蓝图;Agenda;01.与其他部门协作;有效的沟通方式;;协作方式;信息共享;;02.目标设定;可实现性;;目标分解;目标达成计划;;03.介绍;;;;;确保部门目标与公司整体战略保持一致;;04.关键绩效指标评估;部门绩效考核指标;;绩效评估;;;05.总结与行动计划;;绩效评估;;;绩效评估与改进;;06.核心观点详细展开;市场需求增长;竞争对手分析;技术发展的趋势;客户需求分析;;Thankyou
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