2025年考勤整改报告.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

考勤整改报告

篇一：考勤管理专项检查自查报告

xxx公司考勤管理专项检查自查报

告

为了贯彻落实《关于进一步加强考

勤管理工作的通知》（xx人资

[2025]223号）文件精神，规范考勤

管理，严明工作纪律和工作作风，维护

良好的工作秩序，促进公司效能建设，

特对我公司考勤管理工作做以专项检

查，现将本次自查工作报告如下。

一、基本情况

xx公司下设共计6个部门，包括办

公室、计划部、采购配送部、仓储部、

商场、超市。根据核查情况，公司在岗

工作人员58人，停薪留职人员3人，内

退人员7人，正式退休人员9人。经过

认真自查，不存在长期脱岗、长期休假

等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人

员。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

二、考勤制度

考勤、出勤管理是我公司一项重要

的日常管理工作，在工作人员自觉遵守

纪律的基础上，制定并落实日常管理监

督制度。如：对各部门制定相应的《考

勤管理办法》、《值班管理制度》等各类

考勤方案，规范了日常考勤、请假、出

差、值班、加班等管理工作。年初，公

司完善了各项规章、考勤制度，除相关

负责人每日正常考勤的工作外，办公室

还协同各部门每月进行四五次的人员

在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，

按照公司制度进行处罚。

三、考勤管理

公司各部门严格执行考勤制度，建

立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤

制、签到制、人员去向公示制、因事因

病请销假审批和备案制度及奖惩制度。

同时把出勤情况、纪律执行情况与年终

考核挂钩，

与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与

溜岗一个样，干多干少一个样、干好干

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

坏一个样的现象，营造纪律严明，规范

有序，勤政高效的工作氛围。

四、经验总结及整改措施

根据自查情况，发现存在问题，并

参照已往经验，严格考勤纪律并制定整

改措施，具体为：

1、工作人员要严格遵守公司作息时

间，准时上下班，不得无故迟到、早退

或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，

认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，

不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉参加考勤登记，

不得委托他人代登记，也不得替代他人

登记，领导带头执行考勤制度。办公室

要如实统计、汇总、通报考勤情况。