2025年降薪通知(精选8篇) .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

降薪通知（精选8篇）

降薪通知（精选8篇）

在日新月异的现代社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通

知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行

的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家

整理的降薪通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

降薪通知篇1

亲爱的同事：

现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望

你。

部门直属领导：

部门二级上司：

年月日年月日

人力资源部负责人：

年月日

本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵

守公司的各种管理规定。

员工签名：

年月日

降薪通知篇2

亲爱的xxx同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很

严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不

决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xxx职位薪资调

整为：xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努

力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：

总经理：

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

任职人：

降薪通知篇3

亲爱的xxx同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很

严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不

决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

职位调整为：xxx职位

薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添

砖加瓦!

特此通知!

直接上级：总经理：

任职人：

xxx部门

20xx年11月19日

降薪通知篇4

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第

一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，

确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因

你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对

你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9

月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同

成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：xx

执行部门：xx

通知下达时间：xx

降薪通知篇5

编号：xx

致员工：

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩

考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《xx薪资管

理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行