老年人合同5篇.docxVIP

老年人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（老年人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务、甲方支付劳务报酬等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体安排如下：

（1）周一至周五：_________

（2）周六至周日：_________

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）法定节假日：按照国家规定执行。

（2）年假：根据甲方规定执行。

（3）病假：根据甲方规定执行。

（4）事假：根据甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体构成如下：

（1）岗位工资：_________元

（2）技能工资：_________元

（3）其他补贴：_________元

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定执行。甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。

（2）住房公积金：按照国家规定执行。甲方负责为乙方缴纳住房公积金，具体比例为_________%。乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。

（3）其他补贴：根据甲方规定执行，如通讯补贴、交通补贴等。具体数额为每月_________元。

3.乙方加班加点的报酬按照国家规定执行。具体标准为：平时加班加点工资为正常工资的150%，周末加班加点工资为正常工资的200%，法定节假日加班加点工资为正常工资的300%。甲方应在当月将加班加点报酬支付乙方。

4.乙方享有以下支付方式的权利：银行转账，具体账户为_________；现金领取。甲方应按照约定的支付方式及时将劳动报酬支付乙方。具体支付时间为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟支付，并告知乙方具体原因。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品，确保自身安全。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的温度、湿度、噪音等应符合相关标准。甲方应定期对工作环境进行检测，确保乙方的身体健康。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施，如职业危害包括噪音、粉尘、有害气体等，防护措施包括佩戴个人防护用品、定期健康检查等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括岗位职责、行为规范、奖惩制度等，应公开透明并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

2.双方约定事项如下：

（1）乙方在协议期间内不得擅自离职，如有特殊情况需提前告知甲方并征得同意后方可离职。否则，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿数额为乙方未履行部分的劳动报酬的10%。

（2）甲方应按时支付乙方的劳动报酬，如有拖欠或克扣工资的情况，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿数额为拖欠或克扣工资的10%。

（3）双方应保守协议内容及相关商业秘密，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。如有违反，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿数额为协议总金额的10%。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（老年人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______