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临时搬运工雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（搬运工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时搬运工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的指定地点从事临时搬运工作。

2.具体工作内容包括但不限于：搬运、装卸、包装、整理货物等。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需求进行安排。

2.乙方的基本工资为每小时_________元，具体薪资根据工作表现及工作量进行浮动。

3.甲方每月定期向乙方支付工资，支付方式为银行转账或现金。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买必要的保险，包括工伤保险、意外伤害保险等，确保乙方在工作中的安全。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的保险，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时完成甲方安排的工作或违反甲方规章制度，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（搬运工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时搬运工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时搬运工作。具体工作内容包括但不限于：搬运、装卸、分拣、包装等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的标准。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准根据工作内容、工作时间和工作地点等因素确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况，需提前与乙方协商。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照国家法律法规的规定执行。每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生命安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反规章制度的行为进行处罚。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应提前告知乙方解除合同的日期，并确保乙方在解除合同前的工作安排。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情