快递驿站聘用员工合同模板7篇.docx

快递驿站聘用员工合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方从事快递驿站工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的快递驿站，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据快递行业特点，实行不定时工作制或综合计算工时制，乙方的工作时间根据实际需要确定。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等带薪休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位及工作表现确定。

2.甲方有权根据乙方的表现及公司的经营状况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事快递驿站工作协商一致，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事快递驿站工作，并接受甲方的工作安排。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方同意服从工作安排。

3.甲方对乙方的工作要求按照行业标准执行，乙方需按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要安排工作时间，乙方同意服从工作安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方可根据经营需要调整乙方工资，乙方同意服从工作安排。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

4.乙方享有法定节假日的福利待遇。