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公司人事的聘用合同6篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自本合同生效之日起,乙方需经过______个月的试用期。在试用期内,双方可依法解除劳动合同。
二、工作内容和地点
1.甲方聘用乙方从事的工作内容为:_________。乙方应履行岗位职责,完成工作任务。
2.工作地点为:_________。乙方应在该地点完成工作职责。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间为:_________。乙方应按时上下班,并遵守公司的考勤制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日,并享有法定节假日的休息。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付工资,具体数额为:_________元。工资应以货币形式按月足额支付。
2.乙方在试用期的工资为:_________元。试用期满后,工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。
3.甲方根据经营情况和乙方的表现,可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。
2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇,如发放节日津贴、生日礼物等。乙方在特殊情况下,如结婚、生育等,甲方应按规定给予相应的假期和待遇。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密,不得泄露给第三方。在合同期限内及合同终止后,乙方不得将保密信息披露给甲方以外的任何单位或个人。
2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为:_________年。竞业限制期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供咨询服务等。竞业限制期限届满后,乙方可从事与甲方业务无关的工作。
七、违约责任及赔偿
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。具体赔偿责任如下:
(1)甲方未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费的,应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金;如违约金不足以支付乙方的实际损失,甲方应继续承担赔偿责任。
(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿金。同时,乙方应赔偿甲方因录用其所产生的实际损失。
(3)乙方在合同期限内擅自离职的,应赔偿甲方因离职所造成的实际损失。具体损失包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。
2.在合同期限内及合同终止后的一定期限内(竞业限制期限),乙方违反保密义务或竞业限制义务的,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因违反义务所造成的实际损失。具体违约责任如下:
(1)乙方在合同期限内泄露保密信息的,应向甲方支付违约金人民币______元整(大写:_________元整)。同时,乙方应赔偿甲方因泄露保密信息所造成的实际损失。具体损失包括但不限于商业机会的丧失、客户信任的损害等。
(2)乙方在合同终止后的一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作的,应向甲方支付违约金人民币______元整(大写:_________元整)。同时,乙方应赔偿甲方因违反竞业限制义务所造成的实际损失。具体损失包括但不限于市场份额的减少、客户资源的流失等。
篇2
甲方(公司):_________________________
乙方(受聘人):_________________________
根据中华人民共和国有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下,就甲方聘用乙方担任公司特定职务的事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用职务及工作内容
1.乙方担任甲方公司的职位:_________________________。
2.乙方的工作范围及职责:乙方应在规定的工作范围内,尽职尽责完成甲方分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于参加会议、执行计划、完成工作项目等。
二、聘用期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪资待遇与福利
1.薪资:乙方的基本工资为人民币____元/月
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