关于聘用合同的格式6篇.docx

关于聘用合同的格式6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系方式：___________________

电子邮箱：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

地址：___________________

电子邮箱：___________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方从事岗位：___________________。具体工作内容包括但不限于：___________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、福利待遇等按照甲方规定执行。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

2.乙方应具备良好的职业操守和道德素养，遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。

4.乙方应积极完成工作任务，保证工作质量。如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

五、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密及敏感信息承担保密义务。

2.乙方不得在合同期内或合同期满后，将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如因乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、福利待遇等费用。如甲方拖欠乙方工资或福利，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除及终止

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更本合同，应经双方协商一致并书面确认。

2.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

4.如发生不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为XXXX元。试用期工资待遇为XXXX元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方为乙方提供午餐补贴，补贴标准为每天XX元。

五、保险福利待遇

1.甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。社会保险费由甲方负担。甲方同时向乙方支付住房公积金XX元/月。

2.甲方在乙方工作满一年后为乙方报销学费XX元/年（不包括专升本）。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因