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门窗公司作息与考勤制度

门窗公司作息与考勤制度

第一条作息时间规定：

(10月---1月)

(2月---5月)

(6月---9月)

AM:8:00---12:00

AM:8:00---12:00

AM:8:00---12:00

午休:12:00---13:30

午休:12:00---14:00

午休:12:00---14:30PM:13:30---17:30

PM:14:00---18:00

PM:14:30---18:30

其次条周一到周五正常上下班，周六日各部门成员轮番休息。如工作繁忙，周六日正常上班。工资按日工计算，无带薪休假。

第三条为强化考勤治理工作，标准和简化考勤程序，公司自2023年7月1日起开头启用指纹签到考勤系统，按公司规定的作息时间，实行每天两签到，两签离制度，即上午8:00之前签到，12:00以后签退，下午13:30(14:00或14:30)之前签到，17:30(18:00或18:30)以后签退。

第四条员工因工作需要外出时，未能准时签到或签退，须准时填写《特别考勤单》，经部门领导及经理审批同意后，交办公室留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

第五条无特别状况，未按公司规定作息时间指纹签到，则视为迟到。一个月内迟到累计四次者扣除一天工资。

第六条刷指纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一向办公室反映并实行补救措施，否则视作旷工。

第七条公司员工要提高工作效率，各岗位所安排的工作任务，均应在正常工作时间内完成。

员工如需延长工作时间，应填写《加班审批单》，得到部门主管、公司领导同意，并交由办公室备案。否则不视为加班，公司将不予以支付加班工资。(详见附件2《加班审批单》)

第八条各生产班组出日工，原则上派工者记工，同时报办公室，做好考勤记录。

第九条每月1-2日办公室同有关人员审核上月考勤，然后报财务室核算工资，一手资料归财务室存档。

第十条各生产班组需每月1-2日报考勤，必需把汇总表、包活、日工记录清晰。如工段在进展过程中，包活验收后再核算工资。

物业经理人：.P