新疆维吾尔自治区劳动合同6篇.docx

新疆维吾尔自治区劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及自治区相关法律法规规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在试用期满后，双方协商确定的工作地点为：_________。乙方的工作地点变更，需经双方协商确定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，乙方不能胜任工作，甲方可以调整乙方的工作岗位或安排乙方从事甲方力所能及的其他工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行的标准工时制度，工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。实行综合计算工时工作制或不定时工作制，需经人力资源社会保障部门批准。

2.乙方在合同期内享受国家及自治区规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方加班应遵循甲方的规定和程序。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据法律法规的规定，为乙方办理相应的社会保险和缴纳住房公积金。甲方可以根据企业的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资和福利待遇。但甲方支付乙方的工资不得低于自治区最低工资标准。甲方因生产经营困难或暂时无法按时支付工资的，应向乙方说明情况，并在确认后延期支付工资，但延期时间不得超过_____个月。甲方在解除或终止劳动合同时，必须一次性付清乙方应得的工资和福利待遇。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。甲方不得随意扣除或降低乙方的工资报酬。甲方在解除或终止劳动合同时，必须一次性付清乙方应得的工资和福利待遇。因甲方的原因导致乙方无法获得劳动报酬的，甲方应承担相应的法律责任。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。双方依法享受各项社会保险待遇。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家和自治区有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇，支付病假工资或疾病救济费。医疗期满后，因身体原因不能从事原工作的，甲方可根据乙方的实际情况安排其他工作。

3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按规定为乙方提供医疗待遇，保障乙方的合法权益。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，双方可协商解除劳动合同。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项社会保险和福利待遇按国家和自治区的规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇不变。

5.乙方在退休、患病、工伤、失业等情况下，按照国家和自治区的规定享受各项社会保险和福利待遇。甲方应积极为乙方争取应有的社会保障和福利待遇。

6.甲方应按规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些补贴的具体内容和标准应根据甲方的实际情况和乙方的岗位特点来确定。双方协商确定的其他福利待遇应在合同中明确约定。甲方应根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的福利待遇。同时，甲方也应遵守国家和自治区的法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。

7.甲方应按照国家有关规定制定并执行员工福利制度，包括但不限于员工福利费、劳保用品费、防暑降温费等。这些费用的具体内容和标准应根据甲方的实际情况和乙方的岗位特点来确定。双方协商确定的其他员工福利应在合同中明确约定。甲方应根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的员工福利。同时，甲方也应遵守国家和自治区的法