2025年人事主管岗位职责(合集15篇).pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

人事主管岗位职责(合集15篇)

人事主管岗位职责1

岗位职责：

1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划，制定、更新公司相

关制度、政策；

2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施，

完成公司岗位职责职位要求需求；

3、负责培训管理，策划、实施各类新员工培训、内训及外训，建

立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜；

4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排，建立和谐的

企业与员工关系；

5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜；

6、上级领导安排的其它相关工作。

职位要求：

1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家各项劳动人事法规相关政策；

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业

心强，有亲和力；

5、薪资可面议。

此职位工作地点在嘉定区马陆镇,公司提供免费班车，不接受此工

作地点者请勿投递简历。

班车路线如下：

杨高南路崮山路－五角场－大柏树地铁站－汶水路地铁站－马陆

地铁站

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

人事主管岗位职责2

(1)在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初

步意见。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工

到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分

析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调

配、解聘、离退休的申请报批手续。

(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理

工作及办理其申请报批手续。

(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、

善后处理和补偿。

(7)负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工

作。

(8)完成人事部部长临时交办的其他任务。

一个公司最基本的要有的就是员工，那么在缺少员工的情况下就要

由人事主管进行招聘了，下面我们就去看一下人事主管的岗位职责，欢

迎浏览。

岗位职责:

1.负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责