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2024年牡丹江医科大学招聘人事代理人员考试真题
(满分100分时间120分钟)
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策
A.①②③⑤
B.①③④⑤
C.①②③④⑤
D.①②④⑤
【答案】:C
2.根据《普通高等学校辅导员培训规划》,普通高等学校辅导员培训规划主要任务不包括()
A.不断扩大培训覆盖面
B.加强基地建设和师资队伍建设
C.建立健全多级培训网络
D.培训思想政治教育基本能力
【答案】:D
3.“关爱自然,爱护环境,珍惜资源”属于《高等学校学生行为准则》内容中的哪一条准则?()
A.遵纪守法,弘扬正气
B.强健体魄,热爱生活
C.热爱祖国,服务人民
D.明礼修身,团结友爱
【答案】:B
4.根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,要建立国家、省级和高等学校三级辅导员培训体系。确保每一名专职辅导员每()年参加()次国家级或区级培训。各高校负责对校内辅导员的系统培训,每年开展不少于()个学时的校级培训。
A.4,1,16
B.4,1,24
C.5,1,24
D.5,1,16
【答案】:D
5.近年来,成为大学校园一大杀手的是()。
A.抑郁症
B.疑病症
C.恐怖症
D.焦虑症
【答案】:A
6.以下不属于高校社会服务中的教学服务的是()。
A.技术咨询
B.推广教育
C.委托培养
D.举办技术创新人才培训
【答案】:A
7.“‘教学永远具有教育性’,这是教学活动的一条基本规律”,这句话表明教师应该()。
A.关注每一位学生
B.关注学生的成长
C.关注学生的道德生活和人格养成
D.关注学生的情绪生活和情感体验
【答案】:C
8.正式列入学校教学计划的各门学科以及有目的、有计划、有组织的课外活动,我们称之为()。
A.显性课程
B.隐蔽课程
C.核心课程
D.弹性课程
【答案】:A
9.工作动机为任务目标驱动型,对教学的理解很深入,关注自身教学能力的提高和学生的学习效果。这是哪一类教师的特征?()
A.创新型
B.新手型
C.熟手型
D.专家型
【答案】:C
10.当教师非常关注自己的生存适应性时,此教师处于成长过程中的()阶段。
A.关注发展
B.关注学生
C.关注生存
D.关注情境
【答案】:C
11.教师职业道德修养的最高层次是()。
A.内省
B.修养
C.慎独
D.操守
【答案】:C
12.高校与有关部门合作或单独成立的联合体,如科技工业园区、服务中心、咨询中心等,体现了高校社会服务职能的()
A.专业性
B.广阔性
C.实体性
D.合作性
【答案】:C
13.大学教师的角色具有多样性,其根本角色是()
A.教学者角色
B.研究者角色
C.服务者角色
D.应用者角色
【答案】:A
14.()是指人格构成要素的气质、能力、性格和理想、人生观等各方面平衡发展。
A.健康
B.心理健康
C.人格完整
D.情绪稳定
【答案】:C
15.承载大学教学、科研、社会服务等工作的基础和载体并体现高校办学水平和社会声誉标志的是()
A.科学研究
B.学位点建设
C.学校办学特色
D.学科建设
【答案】:D
16.()是高等学校自主用人、教师自主择岗、政府依法监督的用人制度。
A.职称评定制
B.绩效评价制
C.单位内聘制
D.职称评聘制
【答案】:C
17.元认知策略总是和()共同起作用的。
A.认知策略
B.组织策略
C.监视策略
D.资源管理策略
【答案】:A
18.孔夫子所说的的其身正,不令而行;其身不正,虽令不止,从教师的角度来说可以理解为()。
A.自己做好了,不要教育学生,学生自然会学好
B.教师自己以身作则,一言一行都会对学生产生巨大的影响
C.走路身体一定要端正
D.对学生下命令一定要正确
【答案】:B
19.一位讲师未被晋升为副教授,这本来是个打击,但他却说,在现在的职位上更轻松、更愉快些这个例子属于以下哪种心理预防机制的表现?()
A.退化作用
B.投射作用
C.压抑作用
D.合理化作用
【答案】:D
20.高等教育由()实施。
A.大学和高等专科学校
B.大学和科研机构
C.高等学校和其他高等教育机构
D.大学和独立学院
【答案】:C
21.一些学校随意开除学生或者勒令未成年学生退学的行为,侵犯了未成年学生的()。
A.人格尊严权
B.受教育权
C.人身自由权
D.人身权
【答案】:B
22.下列属于人的心理发展特点的是()。
A.集中性与分散性
B.平衡性与差异性
C.连续性与阶段性
D.方向性与可逆性
【答案】:C
23.不属于大学生权益特征范
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