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电焊工调岗协议书7篇

篇1

甲方（调岗单位）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关管理制度，甲乙双方经友好协商，达成如下调岗协议，以资共同遵守：

一、调岗背景与目的

由于公司业务发展需要，经公司管理层决策，现对乙方进行调岗。调岗目的是优化公司人力资源配置，提高工作效率，同时为乙方提供更好的职业发展机会。

二、调岗职位与职责

1.甲方将乙方由原岗位调整至新岗位，具体职位为：电焊工调岗至电焊班组长。

2.乙方在新岗位的职责包括但不限于：

-带领电焊班组完成日常工作任务；

-指导和监督组员完成焊接工作，确保焊接质量符合标准；

-负责电焊班组的日常管理和协调工作；

-参与公司电焊相关项目的计划和实施。

三、调岗期限与时间安排

1.调岗期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.时间安排：

-调岗确认日期：XXXX年XX月XX日；

-调岗实施日期：XXXX年XX月XX日。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-为乙方提供必要的培训和支持，以确保乙方能够胜任新岗位工作；

-按照公司规定对乙方进行绩效考核；

-根据乙方在新岗位的表现，给予相应的薪酬和奖励。

2.乙方权利与义务：

-认真学习新岗位所需的知识和技能；

-严格遵守甲方公司管理制度，认真履行新岗位职责；

-积极参与电焊班组的各项工作，提高班组整体工作效率；

-根据工作需要，按时完成甲方交办的其他任务。

五、薪酬与福利调整

1.乙方调岗后，薪酬将根据新岗位的市场价值和公司内部薪资体系进行调整。具体调整方案另行协商并签订补充协议。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的绩效考核和奖励。

3.乙方调岗后，将享受新岗位所规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、住房公积金等。具体福利内容根据甲方公司政策执行。

六、合同解除与终止

1.在调岗期间，如双方协商一致，可以解除本协议。解除合同的具体事项将根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

2.如乙方在调岗期间严重违反甲方公司管理制度或出现重大工作失误，甲方有权单方解除本协议。解除合同的具体事项将根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

3.如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。不可抗力因素包括但不限于：自然灾害、战争、政府政策等。

七、保密条款

1.乙方应对甲方公司及电焊班组的各项业务信息、技术资料、客户资料等保密内容严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

2.乙方在调岗期间及之后，均不得利用在甲方公司获得的保密信息从事与甲方公司竞争的活动。

八、争议解决

1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方均应严格遵守本协议的各项条款。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方在调岗期间应严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。同时，乙方也应积极配合公司的工作安排，确保调岗工作的顺利进行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因生产经营需要，需对乙方的工作岗位进行调整，乙方也表示愿意理解和支持，双方经协商一致，达成如下协议：

一、调岗原因

甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，是为了更好地发挥乙方的专业技能和优势，提高生产效率和质量。

二、调岗时间

本次调岗时间为_____年_____月_____日。

三、调岗内容

1.乙方原岗位为电焊工，现调整为_____岗位。

2.乙方调整后的岗位工作内容为_____。

3.乙方调整后的岗位工作地点为_____。

四、工资待遇

1.乙方调整后的岗位工资为_____元/月。

2.甲方将按照调整后的岗位工资向乙方支付工资。

3.乙方在调整后的岗位工作期间，将按照甲方规定享受相应的福利待遇。

五、